dnes
Sobota - jasno
-1°C
zítra
Neděle - jasno
-4°C
pozítří
Pondělí - zatazeno
-5°C
Byznys

Zaměstnavatelům se vyplatí nabízet i benefity, které do nákladů zahrnout nelze. Na výběr mají dva nové

Zaměstnanecké benefity jsou oblíbenou formou motivace pracovníků větších i menších firem. Zaměstnance udržují loajální a povzbuzují k lepším pracovním výkonům. Pro zaměstnavatele jsou daňovou výhodou. Daňový balíček schválený v červnu loňského roku představil dva zcela nové benefity pro zaměstnance. Využít je zaměstnavatelé mohou od 1. ledna. Svým pracovníkům mohou nabídnout poukázky na knihy nebo na nákup zdravotnických prostředků.

V případě těchto dvou nově schválených zaměstnaneckých benefitů musí jít o nepeněžní plnění.

„Zaměstnavatel musí takový příspěvek uhradit přímo poskytovateli služby, nebo prostřednictvím poukazů. Takový benefit sice není možné zahrnout mezi daňově uznatelné náklady, pro zaměstnavatele přesto zůstává výhodou. Nezahrnuje se totiž do vyměřovacího základu zaměstnance a není třeba z něj odvádět sociální a zdravotní pojištění,“ vysvětlila Blanka Štarmanová, daňová poradkyně společnosti TaxVision a portálu eDaně.

Možnost pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis jako benefit od zaměstnavatele navíc platí i pro rodinné příslušníky zaměstnanců. Tento benefit se týká například dioptrických brýlí nebo zdravotní obuvi.

„Příspěvek či poukaz na tištěné knihy je možné využít i na nákup například obrázkové knihy pro děti. Reklama v knize však nesmí přesahovat více než 50 procent potištěné plochy,“ upřesnila Štarmanová.

Mezi nejoblíbenější benefity, přestože daňově uznatelnými náklady nejsou, již tradičně patří nejrůznější kulturní a sportovní poukázky nebo třeba poukazy na nákup dovolené do 20 tisíc korun za rok. „I tento benefit mohou využít rodinní příslušníci zaměstnanců,“ doplnila Štarmanová.

Některé zaměstnanecké benefity je možné zahrnout mezi daňově uznatelné náklady. Patří sem například nákup mobilního telefonu či notebooku určeného pro služební účely nebo cestovní náhrady. Mezi daňově uznatelné náklady je možné zahrnout i stravenky, ale pouze do výše 55 procent z ceny jednoho jídla za směnu. „Tyto benefity může zaměstnavatel v některých případech hradit paušální částkou, a to až do jím stanovené výše. Ta musí být zaměstnavatelem stanovena na základě kalkulace skutečných výdajů. Jde o příspěvky na údržbu pracovních oděvů, náhrady za opotřebení vlastního nářadí, nákup ochranných pomůcek nebo právě o cestovní náhrady,“ uvedla Štarmanová.



Letos budou trendem zkrácené úvazky. Zaměstnavatelé řeší nedostatek lidí i nabídkou flexibilních brigád

12. února 2018 ve 14:29

Loňský rok byl ve znamení růstu mezd, budou hitem letošního roku částečné a flexibilní úvazky? Ještě před několika lety byl téměř neřešitelný problém najít zaměstnání na zkrácený úvazek – lidí totiž bylo dost a zaměstnavatelé raději obsadili místo člověkem pracujícím na plný...

Počet nespolehlivých plátců DPH poprvé v historii klesl

6. února 2018 v 09:45

V lednu, poprvé v pětileté historii fungování registru nespolehlivých plátců DPH, došlo k úbytku evidovaných firem. Počet nespolehlivých plátců DPH se snížil o 46 na 10 567 společností. „Pokles celkového počtu nespolehlivých plátců DPH vyvažuje prudký nárůst nespolehlivých osob,“ říká Petra...

Pražská APS koupila v Rumunsku nesplacené pohledávky v ceně 9 miliard korun

1. února 2018 ve 14:25

Portfolio nesplacených pohledávek ve výši 360 milionu EUR, které měla řecká Alpha Bank v Rumunsku, odkoupily   fondy vedené APS Investments S.à.r.l. v konsorciu s Deutsche Bank a fondy vedené Anacap. Portfolio pohledávek bude česká APS spravovat skrze svou rumunskou pobočku. Skupina touto akvizicí...

V roce 2017 začalo podnikat 58 tisíc fyzických osob. Činnost naopak ukončilo 48 tisíc podnikatelů

1. února 2018 v 09:44

V roce 2017 začalo v České republice podnikat téměř 58 tisíc fyzických osob a více než 48 tisíc jich své podnikání naopak ukončilo. V České republice tak v uplynulém roce přibylo 9,5 tisíce fyzických osob podnikatelů. Počet nových podnikatelských oprávnění pro fyzické osoby se oproti roku...

Motivování zaměstnanců je pro firmy priorita. Dávají jim volnost a vymýšlejí netradiční teambuildingy

1. února 2018 v 07:09

Situace na trhu práce charakterizovaná extrémně nízkou nezaměstnaností a dynamický vývoj v některých oborech nutí zaměstnavatele věnovat se mnohem intenzivněji stávajícím zaměstnancům. Ti už drobné navýšení mzdy či „klasické“ benefity typu stravenek berou jako samozřejmost, motivačních prvků pro...

Deset tabletů, sto knih. Soutěžní tajenka má své výherce

30. ledna 2018 ve 13:46

V období od 9. října do 15. prosince 2017 probíhala prostřednictvím zákaznických center innogy soutěž „Soutěžní tajenka“, kdy měli soutěžící možnost vyluštit tajenku křížovky umístěné na straně 7 v časopisu „innoviny“.

Výše třináctých platů a dalších finančních bonusů byla letos v ČR mezi nejvyššími v mezinárodním srovnání

26. ledna 2018 v 10:20

Téma třináctých platů je frekventované zejména v prosinci navzdory k tomu, že mnoho firem je i jiné mimořádné finanční bonusy vyplácí až po přelomu roku nebo v souvislosti s koncem jejich fiskálního roku. Ale v lednu už můžeme z většiny bilancovat. Jak tedy vypadá letošní situace? V porovnání...

Unie zmírnila. V daňových rájích z černé listiny však stále podniká 173 českých firem

25. ledna 2018 v 10:23

Koncem loňského roku EU zveřejnila seznamy daňových rájů – černý a šedý. Poukázala tak na země, které vytváří “neférově-příznivé” podmínky pro podnikání. Aktuálně však seznamy upravila. Na černé listině zbylo devět zemí, ve kterých podniká 173 českých firem. Nejčastěji na Marshallových ostrovech,...

Další články
Nahoru