Zaměstnanci dopravního podniku mohou počítat s navýšením mezd i některých benefitů

Díky dodatku ke stávající kolektivní smlouvě se zaměstnancům DPP k 1. lednu příštího roku zvýší hodnota poukázky na stravování ze stávajících 110 na 140 korun, přičemž polovinu, tj. 70 korun hradí zaměstnavatel a druhou polovinu zaměstnanec. K 1. lednu se také zvýší příspěvek zaměstnavatele na doplňkové penzijní spoření nebo penzijní připojištění zaměstnanců DPP ze stávající hodnoty 1400 na 1500 korun.

„Při uzavírání stávající kolektivní smlouvy jsme se se sociálními partnery domluvili, že znění kapitol upravujících mzdové tarify a benefity budeme vyjednávat každý rok a uzavírat je na 12 měsíců. Stávající dodatky ke kolektivní smlouvě tak platí pouze do konce roku 2022. Považujeme za důležité pro zaměstnance DPP zajistit určitou míru stability a kontinuity,“ uvedl Petr Witowski, předseda představenstva a generální ředitel DPP.

„Proto jsme se sociálními partnery i s našim akcionářem vyjednali dodatek upravující mzdové tarify zaměstnanců DPP na nejkratší možné období, než bude schválen rozpočet HMP na rok 2023, zvolena nová Rada HMP a definovány její priority v dopravní i ekonomické oblasti,“ dodal.

DPP je největší městskou společností a jejím vlastníkem je hlavní město. Na chod podniku dává peníze Praha prostřednictvím takzvaných kompenzací. Na nich dostává každoročně okolo 16 miliard korun.