dnes
Středa - skorojasno
5°C
zítra
Čtvrtek - obcasny-dest
7°C
pozítří
Pátek - obcasny-dest
12°C
V innogy zavádí projekt #innogystyl
Koutek je velmi dobře vybaven, jak pro rodiče, tak pro děti. Foto: innogy

V innogy zavádí projekt #innogystyl

#innogystyl je o celkové životní rovnováze, do které patří samozřejmě i práce. Ale nejen ta. Hlavním pilířem tohoto projektu je proto flexibilita.

„Již před několika lety jsme zavedli pružnou pracovní dobu a home office. Snažíme se maximálně vycházet vstříc našim zaměstnancům; provádíme proto různé průzkumy spokojenosti. Z diverzitního průzkumu spokojenosti jsme mimo jiné zjistili, že zaměstnanci by uvítali možnost vzít dítě občas s sebou do práce. A to jsme jim umožnili,“ říká Nicole Jelínková, která se v innogy zaměřuje na rozvoj zaměstnanců a diverzitu.

Výsledky dalšího průzkumu ze začátku roku 2019 ukázaly, že to byl krok správným směrem. Potvrdilo se, že hlídání dětí, flexibilita práce a také problémy tzv. Sendvičové generace, tedy generace, kdy lidé stále ještě pečují o své děti a zároveň o stárnoucí rodiče, jsou témata, která zaměstnanci nejčastěji řeší.

V návaznosti na výsledky dotazníku připravuje innogy workshopy, sdílecí skupiny, zajímavé besedy a podobné akce. V minulém roce jsme podpořili i iniciativu Pride Business Forum, která se stará o to, aby se ve firmách budovalo respektující prostředí pro všechny bez ohledu na jejich sexuální orientaci.

Benefity pro rodiče s malými dětmi
Rodičům do tří let věku dítěte firma nabízí navíc dva dny osobního volna, které mohou využít podle potřeby. Standardně jsou to tři dny, rodiče mají pět dnů. K dispozici mají kancelář s dětským koutkem.

„Nezajišťujeme hlídání dětí, nicméně koutek je velmi dobře vybaven, jak pro rodiče, tak pro děti, takže se snadno zabaví samy. Koutek má největší využití tehdy, když rodičům nevyjde hlídání nebo není možný home office. Časem bychom rádi počet dětských koutků v našich lokalitách navýšili. Tam, kde zatím není, se snažíme kompenzovat nabídku alespoň nárazovými akcemi s celodenním hlídáním dětí,“ dodala Nicole Jelínková.

Triky, jak na flexibilitu práce
V rámci programu innogystyl proběhla série workshopů na téma flexibilita, kde se řešilo, jak funguje home office, jak podpořit produktivitu práce a další. U některých pozic, vzhledem k charakteru práce, bohužel není home office možný. Ve většině našich kancelářských prostor je open space, někde také shared desk policy, kdy zaměstnanci nemají svůj stabilní stůl. Důvodem je úspora místa, podpora home office a netradičních pracovních prostor. Díky této politice vznikl například Creative Space. Je to barevná místnost s různými kójemi, kam si člověk přinese notebook a pracuje podle potřeby. Ideální je také na týmové řešení projektů či pořádání workshopů.


Čtyři zajímavé byznys trendy pro menší firmy aneb O co půjde v roce 2020

Včera v 18:26

Kdo nesleduje trendy, tomu brzy ujede vlak. Samozřejmě to platí i pro podnikání, které v posledních letech nabírá na dynamice především díky moderním technologiím. Nemohli jste si nevšimnout, že se podnikatelské prostředí mění stále rychleji – mnohé věci jsme ještě nedávno za hudbu budoucnosti,...

Slovensko výrazně snížilo daně z příjmů živnostníkům a malým firmám

27. ledna 2020 v 10:58

Zatímco u nás se daně a odvody zvyšují, Slovensko od začátku letošního roku výrazně snížilo daně z příjmů pro živnostníky a menší firmy. Podnikatelské odbory kritizují vládu Andreje Babiše za to, že žádné podobně významné snižování daní z příjmů jako u našich sousedů nechystá, naopak neustále...

Loni vzniklo nejméně firem za poslední tři roky

23. ledna 2020 v 10:16

Zpomalování české ekonomiky se odrazilo na zájmu podnikatelů zakládat nové firmy. Vloni vzniklo 29 781 nových společností, což je nejméně od roku 2017, nicméně jde o třetí nejvyšší počet za posledních deset let. Současně podnikání ukončuje rekordní množství společností, na dvě vzniklé firmy...

innogy zavádí opatření eliminující nekalé praktiky ohrožující zákazníky

22. ledna 2020 ve 14:34

Ve snaze omezit další aktivity tzv. energetických šmejdů podpořila skupina innogy v ČR Deklaraci dodavatelů elektřiny a zemního plynu na ochranu spotřebitelů. Zapojí se tak do činnosti nové platformy, která by měla prostřednictvím Svazu obchodu a cestovního ruchu ČR (SOCR ČR) zavést formou...

Z daňových rájů loni uteklo 703 firem

21. ledna 2020 v 09:46

Počet českých firem, s vlastníkem v daňovém ráji, v roce 2019 zaznamenal více než pětiprocentní pokles. Ze zemí s daňovým zvýhodněním je aktuálně ovládáno 12 102 českých firem. Podle analýzy poradenské společnosti Bisnode, je to o 703 firem méně než na konci roku 2018, kdy bylo v daňových rájích...

Společnost Emons Spedice získala 10 000 m2 skladů v Praze a v Brně pro svou další expanzi

17. ledna 2020 v 11:48

Maximální rychlost a objem překládek, co největší počet ramp, rychlé napojení na dálniční síť a možnost nájezdu tzv. giga-linerů, tedy 25 metrů dlouhých souprav. Tak zněly hlavní požadavky renomované německé transportní a logistické společnosti Emons Spedice na nové provozovny v České republice....

Stamilionová investice sníží cenu za teplo

17. ledna 2020 v 09:39

Po třech letech intenzivních prací skončil projekt modernizace vytápění v Náchodě, který znamená přechod od zastaralé uhelné technologie k využívání moderního a ekologického zemního plynu. V Teplárně Náchod byl slavnostně uveden do plného provozu nový plynový kotel. Dvě kogenerační jednotky pro...

Praha otevřela své první Expat centrum, které pomůže cizincům s adaptací

15. ledna 2020 v 18:37

Po vzoru dalších evropských metropolí bude v Praze kvalifikovaným, studujícím či podnikajícím cizincům, kteří se rozhodli svou budoucnost spojit s hlavním městem České republiky, k dispozici Expat centrum Praha ve Škodově paláci v Jungmannově ulici. Cizinci v něm získají pozoruhodnou příležitost...

Další články
Nahoru