Dnes Pondělí - zatazeno 26°C
Zítra Úterý - polojasno 31°C
Pondělí 17. 6. 2024
Svátek má Adolf
Pražské drby
Co se v Praze povídá aneb Tak trochu jiný pražský bulvár
Nabídka pro inzerenty
Inzerujte na serveru www.prazskypatriot.cz za zvýhodněné ceny.
Řada zaměstnavatelů si neuvědomuje, že seniory diskriminuje
Senior. Ilustrační foto: Ned Horton / Freeimages.com

Řada zaměstnavatelů si neuvědomuje, že seniory diskriminuje

Jedním z ekonomických dopadů covidové pandemie je rostoucí nezaměstnanost, přesto se seniorům daří být pro potenciální zaměstnavatele atraktivní a poptávka po zaměstnancích z této věkové kategorie roste. Na trhu práce se bohužel stále objevují případy diskriminace seniorů, což někdy pramení čistě z neznalosti. Situaci by mohla zlepšit novela antidiskriminačního zákona, kterou už před dvěma Poslanecké sněmovně předložila poslankyně Monika Červíčková (ANO).

Na půdě Sněmovny jste založila pracovní skupinu k problematice zneužívání seniorů. Budete se zabývat i diskriminací seniorů na trhu práce?
Abych řekla pravdu, naše pracovní skupina se tímto problémem již zabývala, a to při jednání o novele antidiskriminačního zákona. Návrh novely jsem Sněmovně předložila už zkraje roku 2019, stále ale nebyla projednána a obávám se, že do konce tohoto volebního období ani nebude. Je mi to samozřejmě líto, protože věřím, že přijetí této novely by výrazně pomohlo diskriminaci seniorů na trhu práce eliminovat.

Jaký je momentální trend v zaměstnávání seniorů?
V poslední době jsme svědky zlepšení zdravotní kondice seniorů a poptávka po zaměstnancích z této věkové kategorie roste. Statistiky ukazují, že déle aktivní zůstávají hlavně senioři s vyšším vzděláním a v nemanuálních profesích. Velmi často působí ve zdravotnictví, sociální péči, službách, stejně jako ve vědecké a technické činnosti.

Pokud je po pracujících seniorech poptávka, proč se na trhu práce objevují případy jejich diskriminace?
Chápu, že se to může zdát absurdní, ale takový občas život je. Abych ale byla spravedlivá, praxe ukazuje, že se zaměstnavatelé často dopouští diskriminace, aniž by si to uvědomovali, a to nejen vůči pracovníkům v seniorském věku.

Můžete uvést nějaký příklad?  
Objevují se například situace, kdy má zaměstnanec – senior v pracovní smlouvě omezenu možnost dosáhnout na nejrůznější bonusy nebo benefity. Ty se ho na rozdíl od jeho kolegů netýkají jen na základě domněnky zaměstnavatele, že když už pobírá starobní důchod, na nic navíc by neměl mít nárok. Dalším častým jevem je uzavření pracovního poměru se seniorem na dobu určitou, nebo dokonce odlišné finanční ohodnocení vykonávané práce.

Ale jak už jsem zmínila, řada zaměstnavatelů si vůbec neuvědomuje, že jde o diskriminaci. Někteří ovšem ano a žehrají pouze na to, že se Češi obecně nemají tendenci nerovnému zacházení bránit. V případě seniorů se ani není čemu divit, stávající znění antidiskriminačního zákona je vůči nim vysloveně nespravedlivé, pokud jde o možnost bránit se diskriminaci soudní cestou.

To zní poměrně překvapivě. Můžete to více objasnit?
Jedním z hlavních problémů zákona je nejednotná úprava sdílení důkazního břemene, tedy povinnosti navrhnout důkazy k prokázání svého tvrzení. K diskriminaci může dojít z různých důvodů: kvůli pohlaví, etnickému původu nebo národnosti, sexuální orientaci nebo třeba věku. Přestože by v případě nerovného zacházení logicky nemělo hrát roli, z jakého důvodu k němu došlo, zákon nyní podle druhu diskriminace rozděluje oběti do dvou kategorií.

A senioři tedy patří do té „horší“?
Co se týče diskriminace kvůli pohlaví nebo etnicitě, přenáší se v soudním procesu důkazní břemeno na žalovanou stranu. Například na zaměstnavatele, který musí prokázat, že důvodem, proč ve výběrovém řízení na pracovní pozici nevybral konkrétního uchazeče, nebyl jeho etnický původ, respektive pohlaví, ale jiný důvod – třeba nedostatečné vzdělání.

Odlišně řešené je ale důkazní břemeno při diskriminaci v oblasti zdravotní péče, bydlení apod., kde jsou typicky znevýhodněni senioři či handicapovaní. Jsou to totiž oni, kdo musí prokázat, že byli diskriminováni – což prakticky nelze, protože druhému člověku do hlavy nikdo nevidí a nemůže tak vysvětlit jeho pohnutky.

A zde jsme u zmiňované nerovnosti sdílení důkazního břemene pro různé druhy diskriminace. Nepřijde mi normální, aby lidé, kteří se s nerovným zacházením potýkají nejvíce, což jsou právě senioři a handicapovaní, byli paradoxně znevýhodnění v možnosti domoci se svých práv, a to nejen na trhu práce. Hlavním cílem mého návrhu je proto srovnat podmínky sdílení důkazního břemene pro všechny stejně a odstranit tak znevýhodnění určitých skupin obyvatel, včetně zmíněných seniorů.

Domníváte se, že se diskriminace seniorů na trhu práce bude zhoršovat?
Nechci vyvolat dojem, že kdyby se přijala moje novela antidiskriminačního zákona, diskriminace z naší společnosti jednoduše zmizí. Rozhodně by ale všichni měli mít stejné možnosti bránit se proti nerovnému zacházení soudní cestou.

Zároveň je ale důležité, aby si celá společnost uvědomila negativní dopady jakékoliv diskriminace. Klíčová je dobrá informovanost veřejnosti a osvěta zaměstnavatelů ohledně projevů diskriminace a právních dopadů případných pochybení.

V tomto ohledu odvádí velmi užitečnou práci některé neziskové organizace a platformy, které aktivně kooperují se zaměstnavateli i zaměstnanci. To vše by mělo pomoci ke snížení počtu případů diskriminace na trhu práce, a to nejen seniorů.


Autor: red

Poslední přednáška Senior akademie v Praze 9

7. června 2024 v 08:58

Praha 9 od ledna pořádá Senior akademii, cyklus vzdělávacích programů prevence kriminality zaměřený na informování těch dříve narozených. Přednášky probíhají na vysočanské radnici, a v červnu se koná poslední.

Pro seniory: Knihovna online v červnu

6. června 2024 v 09:02

Knihovna online poradí seniorům v Praze 15 každý červnový pátek, jak využívat elektronických služeb. Vstup je zdarma.

Praha 10 pro seniory: Rehabilitační cvičení zdarma

3. června 2024 v 07:21

Rehabilitační cvičení pro seniory má za cíl zmírnit či odstranit zdravotní potíže spojené se seniorským věkem. Cvičení je zaměřeno na správné držení těla, protahuje, uvolňuje a zapojuje střed těla. Vyzkoušíte si všestranné cvičení s prvky pilates a jógy.

Kultura pro seniory Prahy 1

29. května 2024 ve 12:24

Ve středu 22. května si v sále Malostranské besedy pro seniory Prahy 1 připravila Marie Formáčková vyprávění o Lucerně, které hudebně doprovodila Jana Rychterová.

Přepravu seniorů bude v Praze 4 zajišťovat Taxík Maxík

29. května 2024 v 09:49

Praha 4 se zapojí do projektu Nadace Charty 77 nazvaného Taxík Maxík, jehož smyslem je zajistit bezpečnou a finančně dostupnou dopravu seniorů a osob se zdravotním postižením k lékaři, na úřady nebo na poštu. Závazný zájem o zapojení Prahy 4 do tohoto projektu schválili na svém zasedání ve středu...

Dluhová poradna Prahy 14 je do odvolání zrušena

28. května 2024 v 09:42

Ze zdravotních důvodů na straně poskytovatele byla zrušena dluhová poradna, kterou mohli lidé každé sudé pondělí využívat v prostorách ÚMČ Praha 14.

Pro seniory: Dechovka v Malostranské besedě

27. května 2024 v 06:34

Malostranskou besedou se v rámci oblíbeného cyklu Prahy 1 Setkání s kulturou rozezní ve středu 5. června od 15 hodin Dechovka v podání Plechovanky.

Fresh Senior Festival ve Ville Pellé chystá bohatý program

26. května 2024 v 07:32

V pondělí 3. června se uskuteční dvanáctý ročník Fresh Senior Festivalu, akci bude hostit Villa Pellé v pražské Bubenči. Letos se organizátoři rozhodli připojit k oslavám Roku české hudby, jež se konají u příležitosti 200 let od narození Bedřicha Smetany. Jako motto festivalu proto zvolili název...

Kontaktní místo pro bydlení Prahy 9 pomáhá nejen seniorům

25. května 2024 v 07:16

Na jaře roku otevřela Praha 9 na úřadě Kontaktní místo pro bydlení. Jeho cílem je nabídnout občanům bezplatné poradenství v oblasti prevence ztráty bydlení a pomoci jim také při řešení souvisejících problémů.

Walking fotbal pro seniory

20. května 2024 v 08:10

Tréning pro seniory na hřišti SK Slavia ve středu 29. května.

Michelský dvůr zve k návštěvě

19. května 2024 ve 21:21

Nezisková organizace Sue Ryder, která již 26 let pomáhá seniorům a jejich blízkým, srdečně zve na návštěvu Michelského dvora ve čtvrtek 23. května. Tradiční Den otevřených dveří nabídne od 9:30 do 18 hodin bohatý program.    

Praha 4: Bazárek v Centru aktivního stáří

19. května 2024 v 06:25

Výměna oblečení a dalších věcí ve čtvrtek 30. května od 14 hodin.

Diplomy rozdány. V Praze 13 skončila Senior akademie

14. května 2024 v 10:14

V úterý 7. května proběhlo v obřadní síni na radnici na Slunečním náměstí slavnostní ukončení Senior akademie – série několika přednášek pro seniory ze třináctky na různá témata.  

Další články
Nahoru