Přehledně: Nová výše minimální a zaručené mzdy od začátku roku 2019
7. prosince 2018 12:34
Se zvýšením minimální mzdy souvisí také zvýšení zaručené mzdy. Zaručená mzda se odvozuje od minimální mzdy a představuje nejnižší výdělek, na který má pracovník podle odbornosti a složitosti práce nárok. Místo dosavadních 12 200 až 24 400 korun bude nově činit 13 350 až 26 700 korun.
Měsíční sazba minimální (zaručené) mzdy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Jestliže má zaměstnanec v pracovní smlouvě sjednánu kratší pracovní dobu a zároveň není odměňován podle odpracovaných hodin, snižuje se mu minimální mzda úměrně odpracované době.
Minimální mzda také např. ovlivňuje:
- platbu pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů (v roce 2018 1 647 korun),
- maximální výši slevy za umístění dítěte,
- podmínku pro nárok na daňový bonus na dítě,
- podmínku pro nárok na měsíční daňový bonus.
Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, namáhavosti a odpovědnosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin a činí:
skupina prací za hodinu (Kč) nejnižší úroveň zaručené mzdy za měsíc (Kč)
1 |
79,80 |
13.350 |
2 |
88,10 |
14.740 |
3 |
97,30 |
16.280 |
4 |
107,40 |
17.970 |
5 |
118,60 |
19.850 |
6 |
130,90 |
21.900 |
7 |
144,50 |
24.180 |
8 |
159,60 |
26.700 |
Pozn. pro platy ve veřejném sektoru platí odlišné tabulky.
Autorem textu je Mgr. Iva Čípová, advokátní koncipientka