dnes
Úterý - jasno
1°C
zítra
Středa - polojasno
2°C
pozítří
Čtvrtek - snih
0°C
Přehledně: Nová výše minimální a zaručené mzdy od začátku roku 2019
Ilustrační foto: archiv

Přehledně: Nová výše minimální a zaručené mzdy od začátku roku 2019

Minimální mzda se s účinností od 1. ledna 2019 zvyšuje na 13 350 Kč měsíčně. Pro srovnání, minimální mzda pro rok 2018 činí 12 200 korun, jedná se tedy o poměrně výrazné zvýšení o 1 150 korun – o 9,4 procenta. O výši minimální mzdy rozhoduje vláda a určuje jej nařízením (konkrétně nařízení vlády 567/2006 Sb., v platném znění). Zvýšení minimální mzdy pro rok 2019 schválila vláda 20. listopadu 2018 a musí být následně vyhlášeno ve Sbírce zákonů. Toto vyhlášení je ale pouze formální záležitostí – schválené zvýšení minimální mzdy se již měnit nebude.

Se zvýšením minimální mzdy souvisí také zvýšení zaručené mzdy. Zaručená mzda se odvozuje od minimální mzdy a představuje nejnižší výdělek, na který má pracovník podle odbornosti a složitosti práce nárok. Místo dosavadních 12 200 až 24 400 korun bude nově činit 13 350 až 26 700 korun.

Měsíční sazba minimální (zaručené) mzdy vychází z týdenní pracovní doby 40 hodin. Jestliže má zaměstnanec v pracovní smlouvě sjednánu kratší pracovní dobu a zároveň není odměňován podle odpracovaných hodin, snižuje se mu minimální mzda úměrně odpracované době.

Minimální mzda také např. ovlivňuje:

-          platbu pojistného na zdravotní pojištění u osob bez zdanitelných příjmů (v roce 2018 1 647 korun),

-          maximální výši slevy za umístění dítěte,

-          podmínku pro nárok na daňový bonus na dítě,

-          podmínku pro nárok na měsíční daňový bonus.

Nejnižší úrovně zaručené mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin jsou odstupňovány podle složitosti, namáhavosti a odpovědnosti vykonávaných prací, zařazených do 8 skupin a činí:                                                                  

skupina prací                           za hodinu (Kč)                             nejnižší úroveň zaručené mzdy za měsíc (Kč)

1

79,80

13.350

2

88,10

14.740

3

97,30

16.280

4

107,40

17.970

5

118,60

19.850

6

130,90

21.900

7

144,50

24.180

8

159,60

26.700

Pozn. pro platy ve veřejném sektoru platí odlišné tabulky. 

Autorem textu je Mgr. Iva Čípová, advokátní koncipientka 

www.maceklegal.cz


Zvyšování nájemného má svá pravidla. Znáte je?

5. prosince 2019 v 10:43

Pronajímatel má sice právo na úpravu výše nájmu, ovšem musí dodržet určitá pravidla stanovená nájemní smlouvou nebo zákonem. V jakých případech je navýšení nájemného oprávněné? O kolik je přípustné a za jakých podmínek? Existuje jeho maximální hranice? A jaká pravidla musí obě strany...

Další články
Nahoru