dnes
Pátek - zatazeno
18°C
zítra
Sobota - skorojasno
20°C
pozítří
Neděle - obcasny-dest
12°C
Právo

Právní poradna: Jak je to s náhradami za práci přesčas? Měli byste vědět

Předně je třeba si říci, co to práce přesčas je a kdy je přípustná. Jde o práci, která je konána mimo stanovenou pracovní dobu a mimo rozvrh směn na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem. O přesčas nejde, pokud si zaměstnanec napracovává volno, které dostal na vlastní žádost.

Obecně platí, že až do celkového rozsahu 150 hodin ročně může zaměstnavatel nařídit práci přesčas kterémukoliv zaměstnanci s výjimkou těhotných zaměstnankyň, zaměstnanců pečujících o dítě mladší než 1 rok, mladistvých a zaměstnanců s kratší pracovní dobou.

Nařízení práce přesčas je však možné pouze výjimečně a z vážných provozních důvodů. Pokud není zaměstnanci poskytnuto náhradní volno, nesmí práce přesčas v týdnu přesáhnout 8 hodin. Za splnění určitých podmínek může zaměstnavatel nařídit práci přesčas i na dobu odpočinku nebo na dny pracovního klidu.

Zda bude zaměstnanci za práci přesčas v uvedeném rozsahu náležet příplatek nebo náhradní volno, může záležet i na jeho pracovní smlouvě. Pokud je v ní uvedeno, že výše mzdy se sjednává již s přihlédnutím k práci přesčas a je v ní zároveň uveden rozsah této práce nepřekračující oněch 150 hodin ročně, zaměstnanci žádná náhrada nenáleží.

V takových případech je však třeba respektovat ustanovení o minimální mzdě. Pokud pracovní smlouva o práci přesčas mlčí, náleží za odpracované přesčasy mzda spolu s 25% příplatkem nebo náhradní volno, pokud se tak se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou.

Práci přesčas nad uvedený rozsah 150 hodin pak může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat jen na základě jejich dohody.

Autorem textu je Daniel Macek, advokát

www.maceklegal.cz


Bezplatná právní poradna sociálně slabším občanům

19. března 2019 v 08:23

Praha 9 poskytuje bezplatně právní poradnu občanům, kteří nemohou za právní služby platit a mají trvalý pobyt na území MČ Prahy 9.

Žádné zásadní změny nepřinese, ale… Co změní nový zákon o zpracování osobních údajů?

17. března 2019 ve 12:24

Je to už poměrně dlouho, co GDPR nabylo účinnosti. Zároveň s ním měl dle původních plánů českých zákonodárců nabýt účinnosti i zákon, který měl pomoci GDPR v některých otázkách upřesnit nebo vyjasnit. Jak to tak ale u nás bývá, GDPR je účinné bezmála deset měsíců a adaptační zákon, tj. zákon...

Praha 13: Bezplatná právní poradna na radnici

1. března 2019 v 07:30

Základní právní poradenství nabízí radnice třinácté městské části občanům v problematické situaci. Centrum právní pomoci poskytuje občanům Prahy 13 základní právní poradenství zdarma.

GDPR je už nějakou dobu s námi, na co si dávat největší pozor?

20. ledna 2019 v 07:32

Úřad pro ochranu osobních údajů na svých stránkách pravidelně zveřejňuje odpovědi na dotazy, které poskytl v rámci svobodného přístupu k informacím. Z nich je zřejmé několik velmi zajímavých skutečností.

Novinky pro podnikatele a zaměstnavatele v roce 2019

22. prosince 2018 v 08:30

Jste podnikatel nebo zaměstnavatel a nejste si jistý, jaké legislativní změny a novinky Vás čekají v roce 2019? Přinášíme vám článek se stručným shrnutím, co vás čeká příští rok.

Jak s nevyčerpanou dovolenou ke konci roku? Převádí se do nového roku, propadá nebo se proplácí?

21. prosince 2018 v 08:17

Nevyčerpaná dovolená se převádí do dalšího kalendářního roku. Nepropadá a ani se neproplácí. Zaměstnavatel vám peníze místo dovolené nabídnout ani nesmí. Vyplatit nevyčerpanou dovolenou vám může pouze v případě skončení pracovního poměru. Zaměstnavatel by vám měl následně umožnit převedenou...

Proč (ne)uzavřít smlouvu o výkonu funkce jednatele?

16. prosince 2018 ve 22:13

Jste jednatelem v s.r.o. a chcete za výkon funkce kromě poděkování ze strany společníků získávat i finanční odměnu? Případně jste sami společníkem s.r.o. a zároveň jednatelem a máte v úmyslu vyplácet (si) za výkon funkce odměnu? Pokud jste na předchozí otázky odpověděli „ano“, budou se Vám hodit...

Hlavní město podporuje novelu zákona o Nejvyšším kontrolním úřadu

12. prosince 2018 v 07:25

Vláda České republiky 3. prosince projednala a schválila novelu zákona o Nejvyšším kontrolním úřadu. Městská rada oproti původnímu stanovisku tento pohled přehodnotila a novelu vlády podporuje. Rada hl. m. Prahy se vyslovila zejména pro podporu principu kontroly územních samosprávných celků ze...

Výpověď v práci? Jaké má zaměstnanec právo, ale i povinnosti

30. listopadu 2018 v 10:45

Zaměstnavatel odmítl podepsat moji výpověď. Co s tím? Odpovídá Jana Kaplická z Profesia.cz. Výpověď z pracovního poměru je jednostranný akt – znamená to, že výpověď se druhé straně prostě dá. Předání výpovědi ale má svá pravidla: výpověď musí být vždy písemná a v písemné podobě musí být vždy...

Další články
Nahoru