dnes
Pondělí - jasno
27°C
zítra
Úterý - jasno
31°C
pozítří
Středa - skorojasno
34°C
Právo

Právní poradna: Jak je to s náhradami za práci přesčas? Měli byste vědět

Předně je třeba si říci, co to práce přesčas je a kdy je přípustná. Jde o práci, která je konána mimo stanovenou pracovní dobu a mimo rozvrh směn na příkaz zaměstnavatele nebo s jeho souhlasem. O přesčas nejde, pokud si zaměstnanec napracovává volno, které dostal na vlastní žádost.

Obecně platí, že až do celkového rozsahu 150 hodin ročně může zaměstnavatel nařídit práci přesčas kterémukoliv zaměstnanci s výjimkou těhotných zaměstnankyň, zaměstnanců pečujících o dítě mladší než 1 rok, mladistvých a zaměstnanců s kratší pracovní dobou.

Nařízení práce přesčas je však možné pouze výjimečně a z vážných provozních důvodů. Pokud není zaměstnanci poskytnuto náhradní volno, nesmí práce přesčas v týdnu přesáhnout 8 hodin. Za splnění určitých podmínek může zaměstnavatel nařídit práci přesčas i na dobu odpočinku nebo na dny pracovního klidu.

Zda bude zaměstnanci za práci přesčas v uvedeném rozsahu náležet příplatek nebo náhradní volno, může záležet i na jeho pracovní smlouvě. Pokud je v ní uvedeno, že výše mzdy se sjednává již s přihlédnutím k práci přesčas a je v ní zároveň uveden rozsah této práce nepřekračující oněch 150 hodin ročně, zaměstnanci žádná náhrada nenáleží.

V takových případech je však třeba respektovat ustanovení o minimální mzdě. Pokud pracovní smlouva o práci přesčas mlčí, náleží za odpracované přesčasy mzda spolu s 25% příplatkem nebo náhradní volno, pokud se tak se zaměstnanec se zaměstnavatelem dohodnou.

Práci přesčas nad uvedený rozsah 150 hodin pak může zaměstnavatel na zaměstnanci požadovat jen na základě jejich dohody.

Autorem textu je Daniel Macek, advokát

www.maceklegal.cz


Exekutorská komora: Insolvenční správce bude kontrolovat, zda má povinný dost velký plat

10. června 2019 ve 12:06

Očekávaná novela insolvenčního zákona, která by měla zjednodušit vstup dlužníků do oddlužení, nedávno nabyla účinnosti. Přesně to bylo v sobotu 1. června. Touto novelou chtějí zákonodárci řešit zejména vícečetné exekuce, neboť vzrůstá podíl dlužníků, kteří mají 10 i více exekucí a nejsou schopni...

Předkupní právo ke garážovému státní v procesu legislativní změny

31. května 2019 v 09:37

Současná úprava koupě bytové jednotky s garážovým stáním v hromadné garáži se zdá být zbytečně komplikovaná. V legislativním procesu je výjimka z předkupního práva, která by měla být obsažena v novele občanského zákoníku. 

Roste zájem lidí o využívání služeb Evropského spotřebitelského centra

24. dubna 2019 v 09:22

Stále více lidí využívá služby Evropského spotřebitelského centra ČR (ESC). Za poslední dva roky jejich počet vzrostl o 155 procent, z 1117 v roce 2016 na loňských 2849. Spotřebitelé žádali o informace o svých právech na jednotném trhu a o bezplatnou pomoc ve sporech s podnikateli z ostatních zemí...

Bezplatná právní poradna sociálně slabším občanům

19. března 2019 v 08:23

Praha 9 poskytuje bezplatně právní poradnu občanům, kteří nemohou za právní služby platit a mají trvalý pobyt na území MČ Prahy 9.

Žádné zásadní změny nepřinese, ale… Co změní nový zákon o zpracování osobních údajů?

17. března 2019 ve 12:24

Je to už poměrně dlouho, co GDPR nabylo účinnosti. Zároveň s ním měl dle původních plánů českých zákonodárců nabýt účinnosti i zákon, který měl pomoci GDPR v některých otázkách upřesnit nebo vyjasnit. Jak to tak ale u nás bývá, GDPR je účinné bezmála deset měsíců a adaptační zákon, tj. zákon...

Praha 13: Bezplatná právní poradna na radnici

1. března 2019 v 07:30

Základní právní poradenství nabízí radnice třinácté městské části občanům v problematické situaci. Centrum právní pomoci poskytuje občanům Prahy 13 základní právní poradenství zdarma.

GDPR je už nějakou dobu s námi, na co si dávat největší pozor?

20. ledna 2019 v 07:32

Úřad pro ochranu osobních údajů na svých stránkách pravidelně zveřejňuje odpovědi na dotazy, které poskytl v rámci svobodného přístupu k informacím. Z nich je zřejmé několik velmi zajímavých skutečností.

Novinky pro podnikatele a zaměstnavatele v roce 2019

22. prosince 2018 v 08:30

Jste podnikatel nebo zaměstnavatel a nejste si jistý, jaké legislativní změny a novinky Vás čekají v roce 2019? Přinášíme vám článek se stručným shrnutím, co vás čeká příští rok.

Jak s nevyčerpanou dovolenou ke konci roku? Převádí se do nového roku, propadá nebo se proplácí?

21. prosince 2018 v 08:17

Nevyčerpaná dovolená se převádí do dalšího kalendářního roku. Nepropadá a ani se neproplácí. Zaměstnavatel vám peníze místo dovolené nabídnout ani nesmí. Vyplatit nevyčerpanou dovolenou vám může pouze v případě skončení pracovního poměru. Zaměstnavatel by vám měl následně umožnit převedenou...

Další články
Nahoru