Ostroj je nejstabilnější firma v ČR
Poradenská společnost Bisnode letos již po osmé, v rámci samostatné kategorie žebříčku CZECH TOP 100, zveřejnila 100 nejstabilnějších českých firem. Hlavní cenu, prestižní ocenění CZECH Stability Award za rok 2017, získal výrobce důlních zařízení a dalších strojírenských produktů, akciová společnost OSTROJ.
Výsledky vycházejí z metodiky ratingového modelu Bisnode, který měří stabilitu jednotlivých společností. Model zároveň poskytuje nezávislý pohled na současný stav firem, jejich finanční situaci, a to včetně predikce rizika úpadku firmy v následujících dvanácti měsících.
V předchozích sedmi letech byly oceněny společnosti Asseco Central Europe, Jan Becher – Karlovarská Becherovka, VEBA textilní závody, IMPROMAT INT, Seznam.cz, DEZA a Metrostav.
„Zhruba polovinu nejlépe hodnocených firem v rámci žebříčku TOP 100 CZECH Stability Award za rok 2017 tvoří společnosti ze zpracovatelského průmyslu,“ říká ředitel Bisnode pro Českou republiku a Slovensko Jiří Skopový s tím, že jejich podíl v posledních letech rostl. „Důvodem je silná tuzemská ekonomika,“ vysvětlil Jiří Skopový z Bisnode. Podle registrovaného sídla mají největší zastoupení firmy z Prahy (20 procent) a Středočeského kraje (19 procent).
Skopový k tomu dále dodává: „Na nejvyšší hodnocení CZECH Stability Award na stupni AAA aktuálně dosáhne necelé procento podnikatelských subjektů – jedná se o skutečnou elitu mezi tuzemskými firmami.“
„Certifikát CZECH Stability Award, který vydává Bisnode ve spolupráci se Sdružením CZECH TOP, je neprestižnější firemní ocenění v ČR. Jeho držitelům, kteří splní přísná kritéria hodnocení, přináší silný nástroj pro komunikování podnikatelských úspěchů vůči obchodním partnerům, zaměstnancům, investorům, vlastníkům či konkurenci a tím zvyšuje jejich důvěryhodnost a prestiž na trhu. My v Bisnode věříme, že touto aktivitou pomáháme kultivovat podnikatelské prostředí a firmám pomáháme najít ty správné a spolehlivé obchodní partnery,“ uzavřel ředitel Bisnode.
Jan Struž, předseda Sdružení CZECH TOP 100 k tomu dodává: „Dlouhodobě fungující projekt CZECH Stability Award a jeho pohled na pravděpodobnost budoucího vývoje jednotlivých firem je skvělým doplňkem žebříčků CZECH TOP 100, které vycházejí z dat, mapujících ekonomický vývoj firem v uplynulém období. Upřímně nás těší, že to obdobně vnímá i stále větší počet firem.“
Ratingový model Bisnode je založen na ekonometrických technikách, exaktní statistické analýze a principech data miningu. Do analýzy vstupuje množství ukazatelů z oblasti individuálních charakteristik firmy (demografická data, informace o platebních zkušenostech, finanční údaje, vazby mezi subjekty i negativní informace) a makroekonomická data. Model je vyvíjen tak, aby bylo dosaženo maximální výkonnosti, která je dána především kvalitou a rozsahem dat, stejně jako i naprosto unikátní makroekonomickou komponentou.
Mezi ekonomickou vyspělostí země, ze které pocházejí zahraniční vlastníci českých firem a podílem firem, které mají vlastní webovou stránku, existuje úzký vztah. Takový je závěr analýzy poradenské společnosti Bisnode, která zkoumala tuzemské firmy kontrolované zahraničními majiteli z 91 různých...
Energetická společnost innogy spustila ve spolupráci s firmami Transkript a TextCom novou službu pro zákazníky, kteří trpí poruchami sluchu. Služba nabízí přepis mluveného slova do textové formy v reálném čase.
Česká republika je z hlediska kvality pracovních podmínek a příležitostí pětadvacátou nejlepší zemí světa. Hlavní město Praha je pak osmým nejlepším městem na světě ve schopnosti udržování životní úrovně, která je dostatečně atraktivní pro přilákání
a udržení talentovaných lidí na pracovním trhu....
Loni ukončilo činnost rekordních 12 692 společností, nejčastěji z oblasti pronájmu a správy nemovitostí, obchodu a služeb. Nadpoloviční většina zaniklých společností měla sídlo v Praze. Podnikatelé nejčastěji zavírali společnosti staré 21 až 25 let a 6 až 10 let. Data vycházejí z analýzy...
V lednu roku 2019 bylo vyhlášeno 62 bankrotů obchodních společností, 459 bankrotů fyzických osob podnikatelů a 1036 osobních bankrotů. Zároveň bylo podáno 96 návrhů na bankrot obchodních společností, 377 návrhů na bankrot fyzických osob podnikatelů a 972 návrhů na osobní bankrot. Vyplývá to...
Dariusz Jakubowicz, majitel a předseda představenstva společnosti BARVY A LAKY HOSTIVAŘ, a.s., která patří mezi nejvýznamnější středoevropské výrobce a distributory barev a laků, se stal vítězem a držitelem titulu EY Podnikatel roku 2018 hlavního města Prahy. Trofej nejlepšího EY Podnikatele roku...
Vítěz elektronické insolvenční dražby areálu kladenských hutí Poldi, společnost Opimo Trade, uhradila ke dni 4. 2. doplatek vítězné nabídky 140 000 000 korun a stala se majitelem areálu. Elektronická dražba na portálu OKdražby.cz tak slaví úspěch. Kamenné dražby byly v minulosti vždy zmařeny...
V Česku roste zájem o ekologické vytápění zemním plynem. Vyplývá to ze statistik největšího distributora plynu GasNet ze skupiny innogy. Plynaři v posledních dvou letech totiž evidují několikanásobný nárůst počtu oživení tzv. mrtvých přípojek plynu. Důvodem je výstavba nových rodinných domů...
Více než 64 tisíc obchodních společností v České republice, tedy každá osmá společnost, má své sídlo na virtuální adrese. V České republice existuje více než 200 virtuálních adres, na 177 z nich sídlí sto a více firem a na 12 virtuálních adresách sídlí více než tisíc firem. Na největší virtuální...
Advokát Květoslav Hlína se v době svého působení v Dopravním podniku hlavního města Prahy nacházel pravděpodobně ve střetu zájmů. Mimo jiné zastupoval společnost Huawei, která byla Národním úřadem pro kybernetickou a informační bezpečnost (NÚKIB) vyhodnocena jako bezpečnostní hrozba pro Českou...
Loni odešlo z České republiky 3483 českých firem. Nejvíc jich přitom koupili Ukrajinci (776), Slováci (674), za nimi s odstupem následovali Rumuni (194), Rusové a Maďaři (shodně 183) a Poláci (179). Informace přinesla společnost Bisnode, jednička ve sledování vazeb a propojení mezi...
Platový portál Paylab, v ČR zastoupený značkou Platy.cz, analyzoval roční platy a výšku finančních bonusů pro jednotlivé úrovně pracovních pozic.
