dnes
Pátek - oblacno
18°C
zítra
Sobota - polojasno
22°C
pozítří
Neděle - prehanky-dest
25°C
Byznys

Na co dát pozor ve výpovědní lhůtě

Ať už dáváte výpověď nebo jste ji dali, s výpovědní dobou souvisí řada nejasností. Některé z nich objasňuje Jana Kaplická z pracovního portálu Profesia.cz.

Mohu odejít dříve než ve výpovědní lhůtě? Co hrozí, když ji nedodržím?
Nedodržení výpovědní lhůty je v podstatě neomluvená absence. To je důvod pro okamžité zrušení pracovního poměru, což sice může být cíl zaměstnance, ale zaměstnavatel nejspíš uvede tento důvod do zápočtového listu, který může vyžadovat nový zaměstnavatel. Zápočtový list dále požaduje také Úřad práce, a pokud by následný nástup do nového zaměstnání z jakéhokoliv důvodu nevyšel a zaměstnanec nakonec skončil na úřadu práce, rozhodně by to zkomplikovalo nárok na podporu v nezaměstnanosti. Dále může zaměstnavatel požadovat náhradu škody vzniklé neomluvenou absencí. Musí však prokázat přímou souvislost mezi vzniklou škodou a zaměstnancem. Může požadovat i ušlý zisk. Dále může být krácená zbývající dovolená.

Obecně se doporučuje pokusit se o dohodu, využít zbývající dovolenou nebo neplacené volno apod. Zaměstnanec může mít uzavřeno více pracovních poměrů současně, kdy u původního zaměstnavatele dobíhá dovolená a u nového již uzavřel nový pracovní poměr.

Když dostanu nebo dám výpověď, jak mohu naložit s mojí nevybranou dovolenou? Proplatí mi ji? Nebo si ji musím vybrat?
Podle zákoníku práce (Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce) § 217 určuje čerpání dovolené zaměstnavatel. Dovolenou tedy může (v zákoně je dokonce, že musí, i když praxe je často jiná) zaměstnavatel nařídit, pak zaměstnanec čerpat dovolenou musí, pokud tomu nebrání překážky uvedené v zákoně, jako je pracovní neschopnost, mateřská dovolená apod. Pokud chce zaměstnanec čerpat dovolenou sám, zaměstnavatel mu čerpání musí povolit. Jestliže zaměstnanec nevyčerpá dovolenou ke skončení pracovního poměru, pak se mu proplácí navíc k vyplacené mzdě za poslední odpracované období.

Zjednodušeně řečeno: pokud zaměstnavatel dovolenou ve výpovědní lhůtě nařídí, zaměstnanec si ji vybrat musí, pokud nenařídí, zaměstnanec nepožádá a zaměstnavatel nepovolí, bude proplacena.

Co když ve výpovědní době onemocním? Prodlouží se mi nějak?
Ano, výpovědní lhůta se prodlužuje, ale záleží na tom, kdy a na jak dlouho zaměstnanec onemocní. Neprodlužuje se při výpovědi ze strany zaměstnance a nemusí se prodloužit ani při dohodě o ukončení pracovního poměru. Tato otázka nemá jednoznačnou odpověď, záleží na konkrétní situaci.


Letos vzniká výrazně méně firem než loni

25. dubna 2018 v 15:28

Neutuchající zájem podnikatelů o zakládání nových firem zřejmě narazil na strop. V prvním kvartálu jich vzniklo 8416, téměř o 13 procent méně než ve srovnatelném období loňského roku. V roce 2017 přitom bylo registrováno nejvíc firem od předkrizového roku 2007. Současně výrazně roste poměr mezi...

innogy - 23 let spolehlivé energie karlovarského filmového festivalu

24. dubna 2018 v 10:45

Energetická skupina innogy se včera domluvila s karlovarským filmovým festivalem na rozšíření spolupráce a aktivit innogy v rámci letošního ročníku. innogy je dlouhodobě nejvýznamnějším partnerem českého filmu. Je koproducentem sedmi desítek celovečerních hraných a dokumentárních snímků. Do...

Více než 86 tisíc českých firem je ovládáno zahraničním vlastníkem

24. dubna 2018 v 09:12

Počet společností, které jsou ovládány zahraničními subjekty, přesáhl v roce 2018 hranici 86 tisíc firem. Za posledních 7 let se počet společností se zahraničním vlastníkem zvýšil o více než 28 tisíc, tedy o 49 %. Nejvíce zahraničních vlastníků dlouhodobě pochází z Ruska, i když jejich počet se...

Jistota klesající ceny elektřiny až do roku 2020. innogy chce na jaře ukrojit konkurenci další díl z tržního koláče

16. dubna 2018 v 11:18

Silnou ofenzivu na trhu s elektřinou rozjíždí v těchto dnech innogy. Nejúspěšnější alternativní dodavatel posledních let se blíží hranici 400 tisíc zákazníků a na jaře plánuje konkurenci ukrojit další díl tržního koláče. Aktuální situaci na trhu vnímá jako příležitost pro růst. S novou reklamní...

Jarní úklid: Nevíte, co s nepotřebným harampádím?

12. dubna 2018 v 19:05

Koberce, nábytek, umyvadla, WC mísy, lyže nebo jízdní kola jsou klasickými příklady objemného odpadu, který nejčastěji končí mimo velkoobjemové kontejnery a sběrné dvory. Optikou magistrátu jde o černé skládky, jejichž zakládání lze trestat až padesátitisícovou...

Odběr energií vyřešíte v innogy u kávy. Zákaznická centra loni navštívilo více než 360 tisíc lidí

11. dubna 2018 v 10:11

Větší komfort v čekací zóně i rozšířená nabídka produktů. Energetická firma innogy postupně mění koncept zákaznických center. Změny mají přilákat nové zákazníky a těm současným poskytnout odbornou pomoc a vždy něco navíc. V loňském roce navštívilo 41 zákaznických center innogy po celé republice...

Mrazy zvýšily spotřebu energie i výsledky innogy v ČR

7. dubna 2018 v 07:59

Energetické skupině innogy se v loňském roce na českém trhu dařilo. V roce 2017 utržila celkem 42,7 miliardy korun, což je oproti roku 2016 o 3 % méně. Zisk po zdanění innogy meziročně narostl na 10,5 miliardy korun. Celkem innogy vloni svým zákazníkům dodala 28,4 TWh zemního plynu a 2,6 TWh...

Počet firemních bankrotů byl v prvním čtvrtletí roku 2018 druhý nejnižší za 10 let

5. dubna 2018 v 15:15

V březnu letošního roku bylo vyhlášeno 68 bankrotů obchodních společností, 468 bankrotů fyzických osob podnikatelů a 1 263 osobních bankrotů. Zároveň bylo podáno 98 návrhů na bankrot obchodních společností, 508 návrhů na bankrot fyzických osob podnikatelů a 1 232 návrhů na osobní bankrot. Během...

Další články
Nahoru