dnes
Pátek - jasno
21°C
zítra
Sobota - jasno
21°C
pozítří
Neděle - jasno
19°C
Byznys

Motivování zaměstnanců je pro firmy priorita. Dávají jim volnost a vymýšlejí netradiční teambuildingy

Situace na trhu práce charakterizovaná extrémně nízkou nezaměstnaností a dynamický vývoj v některých oborech nutí zaměstnavatele věnovat se mnohem intenzivněji stávajícím zaměstnancům. Ti už drobné navýšení mzdy či „klasické“ benefity typu stravenek berou jako samozřejmost, motivačních prvků pro jejich spokojenost a vysokou výkonnost proto přibývá. Trendem jsou větší flexibilita, motivace (nejen) profesním postupem a nabídkou dalšího vzdělávání, vymýšlení netradičních teambuildingů či vyznávání firemních hodnot.

Flexibilitou ke zvýšení efektivity
Osmihodinové sezení u počítače měřené docházkou je u progresivních firem přežité. Ty kladou důraz na efektivitu práce – důležité tedy není, zda zaměstnanec sedí na svém místě daný počet hodin, ale jestli včas a správně splní zadaný úkol. Kromě toho jsou čím dál důležitější kreativita a originalita při jeho zpracování, které mohou rozhodovat o úspěchu či neúspěchu. „Firmy nabízejí častěji možnost práce z domu, což může být pro zaměstnavatele mnohem efektivnější a pro zaměstnance komfortnější,“ říká Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.

Investice do dalšího vzdělávání
Zejména v dynamicky se rozvíjejících oborech (IT, marketing atp.) se nelze obejít bez sledování, vstřebávání a využívání nových trendů. Další vzdělávání se proto stává stále diskutovanějším tématem. Firmy „investicemi“ do svých zaměstnanců zdokonalují a modernizují poskytované služby, pro zaměstnance znamenají kurzy a školení nové aktivity, které je mimo jiné chrání před rutinou. Nabyté znalosti jim navíc umožňují posun, a to jak profesní (možnost kariérního postupu je samozřejmě typickým motivačním prvkem), tak i v rámci stávající pozice.

Netradiční teambuilding
Kvalitní mezilidské vztahy na pracovišti lidé podle řady průzkumů oceňují čím dál víc. Hojně využívanou možností, jak vazby upevnit, je uspořádání teambuildingu. Ten navíc může sloužit také jako motivační prvek – „pozvánku“ obdrží například pouze oddělení firmy s nejlepšími výsledky. Takovými akcemi za odměnu bývá lyžování v Alpách či výlet na rafty, trendy jsou ale i originálnější nápady, jako třeba teambuilding na jachtě v Chorvatsku či jinde v zahraničí. „Nemusíte vymýšlet žádný speciální program, u kterého vždy hrozí, že bude trochu šroubovaný. Na jachtě spolu lidé musí spolupracovat a trávit čas naprosto přirozeně,“ říká Tomáš Vondráček, CEO společnosti ZINDULKA, jednoho z největších pronajímatelů lodí na světě.

Hodnoty a dobré jméno firmy
Zejména pro tzv. generaci Z, nejmladší ročníky, které aktuálně přicházejí na trh práce, jsou zásadní nejen samotná pracovní pozice a náležitosti, které souvisejí s jejím vykonáváním, ale i kultura a renomé celé firmy. Oceňují, pokud jejich zaměstnavatel vyznává hodnoty, které jim jsou blízké, a jestliže mohou brát firmu, které dělají, opravdu za „svou“. „Úplně ideální je, když se zaměstnavatel podle těch hodnot chová i navenek. Když je například známý svými ekologickými postupy při výrobě nebo protikorupčními aktivitami. CSR funguje čím dál spolehlivěji, hlavně mladí se v diskuzích s kamarády zaměstnavatelem chtějí pochlubit, ne na něj nadávat,“ prohlašuje Michal Novák z pracovního portálu Profesia.cz.





Libor Dvořák se Štěpánem Landíkem nově řídí ERV Evropskou pojišťovnu

10. dubna 2019 v 10:39

Libor Dvořák je od dubna novým předsedou představenstva a generálním ředitelem ERV Evropské pojišťovny, Štěpán Landík v představenstvu už od ledna zodpovídá za obchod a marketing. Nové vedení chce pokračovat v nastavené cestě specializované pojišťovny, která se zaměřuje na kvalitu služeb...

Podnikatelům poradí nové webové stránky

8. dubna 2019 v 15:15

Magistrát hlavního města Prahy a jím zřízené Podnikatelské a inovační centrum hl. m. Prahy spouštějí nové webové stránky, které jsou určeny nejenom pro začínající podnikatele. Poradí startupovým projektům, pomohou firmám s inovacemi a propojí pražské a zahraniční podnikatele.  Nová doména...

innogy go! Ve Varšavě je největší polský carsharing elektromobilů

4. dubna 2019 v 16:28

Ve Varšavě zahájila provoz nová služba na sdílení automobilů s názvem innogy go!, která obyvatelům polské metropole nabídne pro přesuny po městě výhradně elektromobily. Flotilu v bílozelených barvách bude tvořit 500 vozů BMW i3. Pro sportovní nadšence bude brzy k dispozici také 30 vozů...

V březnu bylo vyhlášeno 73 bankrotů obchodních společností, nejvíce od listopadu 2017

4. dubna 2019 v 07:54

V březnu letošního roku bylo vyhlášeno 73 bankrotů obchodních společností, 441 bankrotů fyzických osob podnikatelů a 1 219 osobních bankrotů. Zároveň bylo podáno 95 návrhů na bankrot obchodních společností, 418 návrhů na bankrot fyzických osob podnikatelů a 1 168 návrhů na osobní bankrot. Vyplývá...

Skupině innogy se vloni na českém trhu dařilo, kvůli teplému počasí však vydělala méně

3. dubna 2019 ve 14:34

Energetická skupina innogy v loňském roce na českém trhu utržila celkem 42,5 miliardy korun, potvrdila tak úroveň tržeb z roku 2017. Velmi teplé počasí se však podepsalo na meziročním poklesu prodeje zemního plynu domácnostem a maloodběratelům o 1,9 TWh a snížení zisku po zdanění o 14 % na...

Albert v Dejvicích otevřel pro zákazníky zcela v novém

29. března 2019 v 08:12

Zákazníci dejvického supermarketu Albert v ulici Československé armády si od středy 27. března mohou užívat nákupy v novém. Obchod se po třítýdenní přestavbě představil v modernější a přehlednější podobě.

Další články
Nahoru