Mění se minimální a zaručená mzda. Podívejte se, do jaké skupiny patříte a na co máte nárok
30. prosince 2021 16:14
Přidejte si nás na domovskou Minimální hrubá mzda je určitou nejnižší odměnou, která náleží zaměstnanci za práci v běžném pracovním režimu – při práci na plný úvazek – 40 hodin týdně.
Spolu se zvýšením minimální mzdy, dochází i ke zvýšení zaručené mzdy, která stanovuje nejnižší částku za provedenou práci, která se odvíjí od složitosti provedené práce a její náročnosti – současně se zaručená mzda taktéž odvíjí právě od mzdy minimální.
Zaručená mzda je klasifikovaná 8 skupinami, které zahrnují například:
Výše minimální mzdy ovlivňuje i řadu dalších finančních výdajů jako například úhradu minimální zálohy na zdravotní pojištění OBZP (osob bez zdanitelných příjmů), která v současné době činí měsíční částku na zdravotní pojištění ve výši 2 052 korun, přičemž v roce 2022 bude ve výši 2 187 korun či dále ovlivňuje limit pro nekolidující zaměstnání, to znamená výši přivýdělku osob, které jsou vedeny na úřadu práce – zde bude limit stanoven na částku ve výši 8 100 korun.
O výši minimální mzdy rozhodla nařízením vláda letos v listopadu, přičemž finálnímu rozhodnutí předcházela řada dohadů, kdy se jednotliví členové vlády nemohli shodnout na částce, o kterou bude minimální mzda navýšena.
Zaručené mzda u jednotlivých skupin:
*Zdrojem informací v textu a tabulkách je advokátní kancelář MACEK.LEGAL
