Koronavirus: Zákoník práce je bič na zaměstnavatele, kritizují Podnikatelské odbory
10. března 2020 07:33
Přidejte si nás na domovskou „Zaměstnanec odjede na dovolenou do místa s nákazou koronavirem, po návratu zajde k lékaři s tím, že se „necítí" dobře, a lékař mu nařídí karanténu. Zaměstnanec se zachová nezodpovědně, bez následků, doktor se jistí a nařídí izolaci nebo karanténní opatření. Zaměstnavatel to nemůže nijak ovlivnit, ale musí to zaplatit," kritizuje Radomil Bábek důsledky zákoníku práce, podle kterého prvních čtrnáct dní nemocenské hradí zaměstnavatel. A lidé v karanténě mají nárok na částečnou náhradu výdělku, jako kdyby byli nemocní.
V prvních dvou týdnech izolace lidem v karanténě náhradu vyplácí zaměstnavatel. Lidé by stejně jako u běžné nemoci měli podle zákoníku práce dostat 60 procent základu své průměrné mzdy či platu.
Články uveřejněné v rubrice KOMENTÁŘE nemusí vyjadřovat stanoviska a názory redakce
