Hlavním řečníkem šestého ročníku Pride Business Fóra bude hvězda NBA John Amaechi

Fórum bude moderovat prominentní moderátor z ekonomické redakce BBC Evan Davis. O své zkušenosti práce s LGBT komunitou v úspěšných českých i světových firmách se podělí zástupci společností IBM, Accenture Products, Brown-Forman, Vodafone, Witeck Communications, Inc. a další. Vstup na akci je zdarma, nutná je pouze registrace předem na www.pridebusinessforum.cz.

Nejenom respektování, ale zejména aktivní podpora diverzity je klíčová pro další úspěch firmy. Různorodí zaměstnanci znamenají pro firmy i různorodější zdroje zkušeností a dovedností. Diverzita ve firmě představuje větší pestrost názorů, různé styly práce a řízení, znalost mnoha jazyků a kultur, a tím i širší možnosti komunikace. Diverzifikované týmy bývají kreativnější a dokáží lépe řešit problémy, protože jsou schopny se na něj podívat z různých úhlů a hledat kreativní postupy další práce. Obecně lze říci, že společnosti, které mají diverzifikovanější pracovní sílu, vybírají z větší skupiny talentů. Tím získávají i rozmanitější znalosti a kvalifikace, což mohou využít ve svůj prospěch.

Výsledky nedávného průzkumu Credit Suisse Equity Research (vyd. 15. 4. 2016, více informací zde) dokládají, že firmy podporující LGBT diverzitu mají lepší finanční výsledky. Loňský výzkum organizace Byznys pro společnost však ukázal, že polovina firem nemá formulovanou strategii diverzity a aktivně se ji snaží realizovat. Průzkum také odhalil, že pouze každá desátá společnost v ČR se zabývá strategií začleňování LGBT zaměstnanců a aktivně ji rozvíjí.

Ojedinělá LGBT byznys konference v ČR
Pride Business Forum je každoroční summit v průběhu festivalu Prague Pride, jehož úkolem je pomoci firmám vytvářet více inkluzivní prostředí pro LGBT zaměstnance, dodavatele a zákazníky. Fórum nabízí manažerům a byznys profesionálům unikátní příležitost ke sdílení zkušeností v otázkách diverzity ve firemním prostředí.

Existuje velký tlak na nadnárodní firmy vytvořit globální standardy diversity a rovnosti na pracovišti pro všechny zaměstnance, včetně LGBT osob. Firmy v USA veřejně vystupují na ochranu LGBT osob (například nedávno ve státě Georgia, kde se jim podařilo zvrátit diskriminační zákony). Jak úspěšně se tyto globální principy překládají do zemí, ve kterých otevřenost lokálního vedení vůči LGBT osobám není tak hlasitá jako například v USA? Jak se daří uplatňovat globální postupy v oblasti diversity v Česku? Tyto i další otázky budou zodpovězeny ve třech současně probíhajících odpoledních workshopech, které se budou zabývat strategií diverzity pro LGBT zaměstnance včetně benefitů na českých pracovištích, interní i externí komunikací s LGBT osobami a také aktivitami LGBT zaměstnaneckých skupin. Hlavním bodem programu bude panelová diskuze s psychologem a manažerským koučem Johnem Amaechim, který společně s vedoucími pracovníky z firem  Accenture a IBM povede diskuzi o důležitosti diverzity pro úspěch v podnikání.

Na závěr programu bude od 17.30 do 19.00 hodin probíhat neformální networking, během kterého se účastníci – představitelé a představitelky světového byznysu, lokální manažeři a manažerky, LGBT profesionálové a profesionálky zejména z HR a marketingu – mohou blíže seznámit a diskutovat své zkušenosti.