dnes
Úterý - zatazeno
5°C
zítra
Středa - zatazeno
3°C
pozítří
Čtvrtek - snih-dest
2°C
Byznys

Firmy trápí nedostatek pracovních sil i fluktuanti. Řešením je pronájem zaměstnanců

Míra nezaměstnanosti v Česku stále klesá. A firmy se potýkají se stále větším problémem obsazování volných pozic. Těch bylo v dubnu v České republice 159 072. Navíc nízká míra nezaměstnanosti zvyšuje zájem zaměstnanců o nové pracovní příležitosti. Firmy tak sahají po benefitech a zvýhodněních, kterými pracovníky motivují setrvat a zároveň přilákají nové. Stále větší zájem mají o pronájem pracovních sil.

Česká republika patří dlouhodobě mezi evropské země, které mají s nedostatkem pracovní síly největší problémy. Podle statistiky společnosti Eurostat nebylo v tuzemsku koncem loňského roku obsazeno přes tři procenta všech pozic a počet volných míst v Česku stále stoupá. Vedle problémů s obsazováním volných pozic se firmy potýkají i s častějšími odchody zaměstnanců. Časté změny zaměstnavatelů jsou doménou zejména mladé generace. Absolventů, kteří vydrží v práci méně než rok, v Česku přibývá. Podle loňského průzkumu na sociální síti LinkedIn chce zhruba 30 procent mileniálů – lidí narozených v 80. a 90. letech – změnit práci. Řada společností se proto rozhodne řešit nedostatek a přelétavost zaměstnanců jejich pronájmem.

„Agenturní zaměstnávání neboli pronájem pracovních sil je jedna z alternativních možností, které mohou využít zaměstnavatelé při řešení krátkodobého i dlouhodobého nedostatku pracovníků. Pronájem zaměstnanců je vhodný v podstatě v každé větší výrobě nebo skladu, nejvíce je využíván v oblasti strojírenství, logistiky, automobilového průmyslu a elektrotechniky,“ řekl Michal Havelka, marketingový manažer personální agentury JOB LEADER CZECH.

Při hledání nových zaměstnanců jsou stále nejvyhledávanější personální agentury. Ty využívá přes 70 procent zahraničních firem a kolem 40 procent tuzemských. Pronájem pracovních sil je v Česku už zcela běžnou formou.

„Agenturní zaměstnávání s sebou přináší větší flexibilitu a další výhody jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Zaměstnavateli se sníží administrativní náročnost a nutnost hledat pracovníky vlastními silami, zároveň získá možnost flexibilně ovlivňovat počty zaměstnanců a snáze pokrýt krátkodobé projekty. Zaměstnanci zase mohou být v rámci pronájmu díky personální agentuře přiřazeni k více zaměstnavatelům, což znamená více pracovních příležitostí. Navíc personální agentury velmi často nabízejí finanční zálohy, takže je pro zaměstnance pronájem zajímavý i z finančního hlediska,“ vysvětlil výhody Michal Havelka.

Administrativa spojená s náborem nových pracovních sil je pro řadu firem zátěží, při pronájmu zaměstnanců se byrokracii vyhnou.

„Pro firmy je v řadě případů podstatné, že využívání agenturních zaměstnanců nezahrnují do mzdových nákladů, jedná se o nákup služby. Samotný proces pronájmu pracovních sil neznamená pro firmy téměř žádnou administrativu, o vše se stará agentura. Zaměstnance vyhledá agentura, která ho následně osloví, vyřídí s ním vstupní pohovor a následně ho pošle na pohovor do konkrétní firmy, kde podepíše smlouvu. Personální agentura se o pracovníka administrativně stará po celou dobu jeho působení ve firmě – zpracovává jeho docházku, vyplácí mzdu, platí sociální a zdravotní pojištění, řeší absence, změny ve smlouvě, případně i její ukončení a vystavuje potřebné dokumenty,“ popsal Michal Havelka.

Průměrná délka dočasného přidělení zaměstnance se v Česku pohybuje do jednoho měsíce. 

„Zákoník práce dobu, na kterou může agentura zaměstnance dočasně přidělit, upravuje. Délka pronájmu by neměla překročit dvanáct po sobě jdoucích kalendářních měsíců. Existují ale situace, kdy o prodloužení požádá samotný zaměstnanec, v takovém případě je možné dobu pronájmu prodloužit. Řada firem zároveň využívá pronájem jako zkušební dobu. V Evropě zhruba každý třetí agenturní zaměstnanec získá do dvou let stálou práci,“ vysvětlil Michal Havelka.

 


Při internetových nákupech na poslední chvíli volte dvojité ověřování

Včera ve 14:49

Dvě třetiny lidí nakupují podle průzkumu Seznam.cz alespoň některé dárky na poslední chvíli. U českých e-shopů ale stále máme možnost nakoupit zboží včas. Podle dat Zboží.cz bychom ale měli objednat ideálně do středy 19. prosince, aby bylo možné si je vyzvednout na prodejně či na odběrných...

Ceny plynu v příštím roce? U innogy porostou jen mírně

13. prosince 2018 v 08:27

Po několika letech zlevňování dochází letos na energetických trzích k obratu trendu. V uplynulých měsících ceny plynu na velkoobchodních trzích výrazně vzrostly a nadále rostou. Někteří dodavatelé již v reakci na tento vývoj plyn zdražili nebo zdražení ohlásili, a to až o více než 10 %. Naproti...

Od roku 2012 v ČR klesá podíl ztrátových firem

10. prosince 2018 v 11:52

Podíl ztrátových firem mezi společnostmi, které v posledních deseti letech vykázaly tržby a zveřejnily finanční výkazy, byl v roce 2017 na nejnižší úrovni. S rostoucími tržbami firem klesá podíl ztrátových subjektů. Ukázala to nejnovější analýza poradenské společnosti Bisnode, která v ČR disponuje...

innogy vstupuje do telco byznysu v ČR

4. prosince 2018 v 09:17

Energetická skupina innogy rozšiřuje své podnikání v Česku – nově vstoupila na trh telekomunikací se zaměřením na infrastrukturu optických kabelů. Od začátku letošního roku nakupuje innogy lokální poskytovatele vysokorychlostního připojení k internetu a souvisejících...

Počet firem řízených bezdomovci skokově vzrostl, nejvíc jich je v Praze 4

3. prosince 2018 v 09:58

Počet firem, které jsou vlastněny nebo řízeny osobami, které mají trvalý pobyt na radnici, dosáhl 14 453 a meziročně se zvýšil o 76 %. Jde o necelá 3 % českých firem. Stejně tak prudce narůstají počty bezdomovců angažovaných ve firmách, aktuálně jich je 9 599, o 80 % víc než loni. Analýza...

Byznys v ČR se koncentruje v Praze

1. prosince 2018 v 10:32

Na tisíc obyvatel v ČR připadá necelých 47 firem. Celorepublikovému průměru se zcela vymyká Praha. V hlavním městě má sídlo 44 % českých firem a na tisícovku obyvatel je tak registrováno téměř 174 společností. V Česku je aktuálně 485 908 společností s ručením omezených a akciových společností....

Trend trhu práce: Poptávka po práceschopných seniorech

29. listopadu 2018 v 07:34

Na trhu práce dnes stále nejsou lidi, nezaměstnanost je na rekordně nízké úrovni a firmy již nevědí, kde volné pracovníky získat. Skupinou, která se nabízí a kolem které mnozí zaměstnavatelé obletují, jsou práceschopní senioři. Ti mohou ekonomice pomoci, musí však mít pro svou práci adekvátní...

Další články
Nahoru