dnes
Čtvrtek - jasno
19°C
zítra
Pátek - jasno
19°C
pozítří
Sobota - skorojasno
15°C
Byznys

Firmy trápí nedostatek pracovních sil i fluktuanti. Řešením je pronájem zaměstnanců

Míra nezaměstnanosti v Česku stále klesá. A firmy se potýkají se stále větším problémem obsazování volných pozic. Těch bylo v dubnu v České republice 159 072. Navíc nízká míra nezaměstnanosti zvyšuje zájem zaměstnanců o nové pracovní příležitosti. Firmy tak sahají po benefitech a zvýhodněních, kterými pracovníky motivují setrvat a zároveň přilákají nové. Stále větší zájem mají o pronájem pracovních sil.

Česká republika patří dlouhodobě mezi evropské země, které mají s nedostatkem pracovní síly největší problémy. Podle statistiky společnosti Eurostat nebylo v tuzemsku koncem loňského roku obsazeno přes tři procenta všech pozic a počet volných míst v Česku stále stoupá. Vedle problémů s obsazováním volných pozic se firmy potýkají i s častějšími odchody zaměstnanců. Časté změny zaměstnavatelů jsou doménou zejména mladé generace. Absolventů, kteří vydrží v práci méně než rok, v Česku přibývá. Podle loňského průzkumu na sociální síti LinkedIn chce zhruba 30 procent mileniálů – lidí narozených v 80. a 90. letech – změnit práci. Řada společností se proto rozhodne řešit nedostatek a přelétavost zaměstnanců jejich pronájmem.

„Agenturní zaměstnávání neboli pronájem pracovních sil je jedna z alternativních možností, které mohou využít zaměstnavatelé při řešení krátkodobého i dlouhodobého nedostatku pracovníků. Pronájem zaměstnanců je vhodný v podstatě v každé větší výrobě nebo skladu, nejvíce je využíván v oblasti strojírenství, logistiky, automobilového průmyslu a elektrotechniky,“ řekl Michal Havelka, marketingový manažer personální agentury JOB LEADER CZECH.

Při hledání nových zaměstnanců jsou stále nejvyhledávanější personální agentury. Ty využívá přes 70 procent zahraničních firem a kolem 40 procent tuzemských. Pronájem pracovních sil je v Česku už zcela běžnou formou.

„Agenturní zaměstnávání s sebou přináší větší flexibilitu a další výhody jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance. Zaměstnavateli se sníží administrativní náročnost a nutnost hledat pracovníky vlastními silami, zároveň získá možnost flexibilně ovlivňovat počty zaměstnanců a snáze pokrýt krátkodobé projekty. Zaměstnanci zase mohou být v rámci pronájmu díky personální agentuře přiřazeni k více zaměstnavatelům, což znamená více pracovních příležitostí. Navíc personální agentury velmi často nabízejí finanční zálohy, takže je pro zaměstnance pronájem zajímavý i z finančního hlediska,“ vysvětlil výhody Michal Havelka.

Administrativa spojená s náborem nových pracovních sil je pro řadu firem zátěží, při pronájmu zaměstnanců se byrokracii vyhnou.

„Pro firmy je v řadě případů podstatné, že využívání agenturních zaměstnanců nezahrnují do mzdových nákladů, jedná se o nákup služby. Samotný proces pronájmu pracovních sil neznamená pro firmy téměř žádnou administrativu, o vše se stará agentura. Zaměstnance vyhledá agentura, která ho následně osloví, vyřídí s ním vstupní pohovor a následně ho pošle na pohovor do konkrétní firmy, kde podepíše smlouvu. Personální agentura se o pracovníka administrativně stará po celou dobu jeho působení ve firmě – zpracovává jeho docházku, vyplácí mzdu, platí sociální a zdravotní pojištění, řeší absence, změny ve smlouvě, případně i její ukončení a vystavuje potřebné dokumenty,“ popsal Michal Havelka.

Průměrná délka dočasného přidělení zaměstnance se v Česku pohybuje do jednoho měsíce. 

„Zákoník práce dobu, na kterou může agentura zaměstnance dočasně přidělit, upravuje. Délka pronájmu by neměla překročit dvanáct po sobě jdoucích kalendářních měsíců. Existují ale situace, kdy o prodloužení požádá samotný zaměstnanec, v takovém případě je možné dobu pronájmu prodloužit. Řada firem zároveň využívá pronájem jako zkušební dobu. V Evropě zhruba každý třetí agenturní zaměstnanec získá do dvou let stálou práci,“ vysvětlil Michal Havelka.

 


Růst mezd v innogy pokračuje

13. října 2018 v 08:58

Zlepšování mzdových a pracovních podmínek pro zaměstnance energetické skupiny innogy v Česku bude nadále pokračovat. Svědčí o tom čerstvá dohoda o detailech navýšení mezd pro rok 2019, kterou firma uzavřela s odbory. Na základě kolektivní smlouvy na období let 2018 – 2020 dojde k celkovému nárůstu...

Pražská strojírna bude investovat téměř 12 milionů do centra pro ohýbání kolejnic

11. října 2018 v 08:06

Pražská strojírna, dceřiná společnost DPP, uskuteční největší investici do výroby v posledních letech. Vedení Pražské strojírny odsouhlasilo nákup centra pro ohýbání kolejnic od švýcarské společnosti Stierli-Bieger. Za nové zařízení Pražská strojírna zaplatí v přepočtu téměř...

V Praze se koná konference Deloitte, poskytne informace o střediskách sdílených služeb

10. října 2018 v 07:05

Střediska sdílených služeb (SSC – Shared Service Centers) zaměstnávají v Česku devadesát tisíc lidí. Do dvou let jich bude podle odhadů Deloitte sto tisíc, tedy zhruba dvě a půl procenta zaměstnanců České republiky. To je jeden z důvodů, proč se celosvětová konference Deloitte Shared Services...

Po zpřísnění daňových kontrol začala firmám růst ziskovost

2. října 2018 v 09:47

Praha byla donedávna, z pohledu četnosti daňových kontrol, považována za daňový ráj, který některé firmy využívaly jako vhodné místo k tzv. daňové optimalizaci. To potvrdila studie leadera v oblasti dat a analytiky, společnosti Bisnode, podle které před zpřísněním daňových kontrol firmám, které...

Praha 7 vyhlásila nejlepší začínající podnikatele letošního roku

28. září 2018 v 07:40

Letošní cyklus přednášek a workshopů, které pořádá Praha 7 pro začínající podnikatele, je ve finále. Třetí ročník projektu Podnikavá 7 vyvrcholil ve středu 26. září soutěží o nejlepší podnikatelský záměr. Začínající podnikatelkou roku 2018 se stala Jitka Čechová s projektem „Co budu dneska...

Praha připravuje pilotní projekt v oblasti autonomní mobility

26. září 2018 ve 21:35

Hlavní město Praha včera podepsalo společně se zástupci ŠKODA AUTO, a. s., a Českého vysokého učení technického memorandum o spolupráci v oblasti zavádění inovativních řešení v automobilovém průmyslu a především v oblasti autonomní dopravy, elektromobility a digitalizace pro celkovou podporu...

Prahu před povodní chrání rozsáhlá opatření v kanalizaci

22. září 2018 v 10:38

Pražské vodovody a kanalizace mají na kanalizační síti rozsáhlé protipovodňové systémy. Činnosti spojené s manipulacemi s uzávěry na stokové síti a nasazení mobilní povodňové čerpací techniky se řídí vypracovanými povodňovými plány. Údržbu povodňových uzávěrů a čerpacích systémů zajišťují strojní...

Soutěž EY Podnikatel roku 2018 hlavního města Prahy a Středočeského kraje hledá svého vítěze

19. září 2018 v 09:27

Společnost EY vyhlásila již čtrnáctý ročník soutěže o titul EY Podnikatel roku hlavního města Prahy a Středočeského kraje pod záštitou primátorky hlavního města Prahy Adriany Krnáčové. Do soutěže EY Podnikatel roku lze nominovat podnikatele, jímž je fyzická osoba, vlastník nebo spoluvlastník...

Další články
Nahoru