dnes
Středa - obcasny-dest
7°C
zítra
Čtvrtek - obcasny-dest
8°C
pozítří
Pátek - zatazeno
9°C
Fenomén bullshit jobs nabývá na síle i v Česku, nevyhýbají se mu ani vysokošloláci
Syndrom vyhoření se nevyhýbá ani lidem pracujícím často na počítači. Ilustrační foto: archiv

Fenomén bullshit jobs nabývá na síle i v Česku, nevyhýbají se mu ani vysokošloláci

V Praze je každý pátý pracující člověk z ciziny. V celém Česku pak pracuje téměř půl milionů cizinců nebo cizinek. Ve většině případů, zejména v regionech, jde o agenturní zaměstnance na podřadných pozicích, o než nemají čeští zaměstnanci zájem. Minimální pracovní standardy, fenomén takzvaných „3D” prací a stres na pracovišti se netýkají jen migrantů, čím dál častěji trápí také samotné Čechy. 

 „Pracovní svět se rychle mění. V zaměstnání trávíme více než třetinu života a každý pátý pracující člověk v Praze pochází z ciziny. Všichni bez ohledu na původ čelíme stejným proměnám práce a jejím dopadům nejen na náš pracovní život, ale i na soukromí. Téma práce se nejen pro Pražany nabízí samo,” uvádí Justyna Janowska z organizace Multikulturní centrum Praha, která se už dvacet let zabývá otázkami spojenými se soužitím lidí z různých kultur v České republice a v jiných částech světa.

Podle aktuálních údajů OECD Češi tráví v práci v průměru 1770 hodin ročně, což je výrazně více než například v sousedním Německu. Tento trend se týká i cizinců žijících a pracujících v ČR. Přitom podle odborníků stres lidé zažívají nejčastěji právě kvůli zaměstnání. Upozorňuje na to i Evropská agentura pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. Podle ní téměř polovina pracovních absencí souvisí právě se stresem.

„Někteří mají strach, jestli jim cizinci neberou práci,” říká Janowska. Pozornost bychom ale podle ní měli věnovat i tématům, jako je postupující digitalizace a automatizace práce. Čím dál častěji se v případě českých i zahraničních zaměstnanců setkáváme s takzvanými „bullshit jobs“. Jde o zaměstnání, která nepřináší žádnou spokojenost, i když nejsou vnímána společností jako podřadná.

Jedná se například o případy lidí, kteří vystudovali nějaký obor nebo se vyučili určitému řemeslu, v realitě ovšem musejí pracovat mimo svůj obor. Dalším příkladem jsou vysokoškoláci. Ti po studiích nastoupí do velkých korporátů, kde vykonávají jednoduché administrativní činnosti bez jakékoli vnitřní saturace.

„Drtivá většina z nás neví, jaká má v práci práva a povinnosti, a většinou se o ně začínáme zajímat až tehdy, když jsme v maléru. Musím nutně zůstat přesčas? Může mi zaměstnavatel nařídit, kdy si mám vzít dovolenou? Pokud neznáme pravidla hry, jsme snadněji zneužitelní na pracovním trhu, ať už jsme Čech, nebo cizinec. Pocit vyčerpání a myšlenky, že naše práce nedává smysl, se dotýkají čím dál více lidí,” vysvětluje Janowska.

„Nemáte vůbec žádnou jistotu. Zavolají vám, když je potřeba, a vy vezmete směny, které potřebují obsadit. Na druhou stranu tehdy, když byste mohli pracovat víc, zrovna vás nepotřebují,” popisuje Nataša, která přišla do Česka za lepším výdělkem a živí se zde jako prodavačka, jednu z pracovních situací, se kterou se u nás nesetkávají pouze cizinci a cizinky. Podle odborníků patří mezi nejčastější problémy, kterým čelí pracující v Česku, nejistá a nízká mzda, nevyhovující smlouvy, špatné špatná pravidla pro bezpečnost a ochranu při práci i dlouhá pracovní doba.


Kdo nedýchá, nežije. Zdravotní přednáška v Praze 15

12. listopadu 2019 v 06:45

S dýcháním a dýchacím ústrojím seznámí zájemce Markéta Andršová a Tomáš Rysl. Přednáška se koná 14. listopadu v Praze 15, v Komunitním centru. Začíná ve 14 hodin.

Další články
Nahoru