Dnes Pátek - skorojasno 27°C
Zítra Sobota - skorojasno 27°C
Pátek 7. 8. 2026
Svátek má Lada
Zpravodajství
Co se v metropoli děje aneb Buďte v Praze v obraze
Pražský patriot na Seznamu
Nejnovější články na Seznamu ze zdroje Pražský patriot
Právo

Dorazila další vlna veder. Pozor na pracovní úrazy, své povinnosti mají i zaměstnavatelé

Česko čeká několik mimořádně horkých dní, během nichž mohou teploty opakovaně překročit 35 °C. Vysoké teploty přitom zvyšují pravděpodobnost pracovních úrazů. Podle společnosti Vindicia, která pomáhá poškozeným získat spravedlivé odškodnění, bývají pracovníci během veder unavenější, hůře se soustředí a pomaleji reagují. Zaměstnavatelé proto musejí průběžně vyhodnocovat pracovní podmínky a přijímat odpovídající ochranná opatření. Pokud je nedodrží, hrozí jim pokuta.

Extrémní teploty představují zvýšenou zátěž prakticky pro všechny zaměstnance. Nejvíce jsou ohroženi lidé, kteří pracují venku, ve výrobních halách, u strojů, ve skladech nebo v dalších prostorách, kde není možné teplotu dostatečně regulovat. Riziko se však může týkat i kanceláří, obchodů a jiných pracovišť bez funkční klimatizace nebo účinného větrání. 

„Z naší zkušenosti vyplývá, že během velmi horkých dní počet pracovních úrazů vzrůstá. Zaměstnancům se může kvůli vysoké teplotě a nedostatku tekutin motat hlava, snadněji ztratí rovnováhu a upadnou. V krajních případech mohou zkolabovat v důsledku přehřátí nebo dehydratace,“ uvádí Tomáš Beck, expert na odškodnění z Vindicia. 

Horko zároveň negativně ovlivňuje schopnost soustředění, rychlost reakcí i celkovou pozornost. Člověk bývá malátnější, unavenější a může podcenit situaci, kterou by za běžných podmínek bez problémů zvládl. Ve výrobních provozech tak například roste riziko, že zaměstnanec zareaguje pozdě, špatně vyhodnotí pohyb stroje nebo nechá ruku v nebezpečném prostoru. 

Zaměstnavatel musí pracovní podmínky průběžně kontrolovat 

Odpovědnost za bezpečné pracovní podmínky nese zaměstnavatel. Pracovník pověřený oblastí bezpečnosti a ochrany zdraví při práci by měl během vlny veder průběžně sledovat, zda podmínky na pracovišti zůstávají vhodné a zda přijatá opatření odpovídají aktuální situaci. 

Zaměstnanci musejí mít především přístup k dostatečnému množství tekutin. Podle charakteru práce a podmínek na pracovišti může být nutné upravit organizaci směn, zařadit častější přestávky, omezit fyzicky nejnáročnější činnosti v nejteplejší části dne nebo zajistit účinnější větrání, chlazení či zastínění pracoviště. 

„Snažíme se reagovat a vycházet lidem vstříc i nad rámec povinností. Analyzujeme, jakou část práce jde vykonávat z domu a ve vedrech posíláme zaměstnance na home office. A samozřejmostí je v létě mrazák plný zmrzliny,“ říká Jakub Kaufman ze společnosti Profika, která se zaměřuje na obráběcí stroje. 

Nestačí přitom pouze jednorázově konstatovat, že pracoviště standardně splňuje bezpečnostní požadavky. „Při extrémním počasí se mohou podmínky během dne rychle měnit a zaměstnavatel na ně musí reagovat. Pokud firma své povinnosti zanedbá a následně dojde k pracovnímu úrazu, může mít porušení pravidel vážné důsledky. Zaměstnavateli může být uložena vysoká pokuta,“ upozorňuje Beck. 

Řidiči z povolání musejí počítat s vyšší únavou 

Zvláštní pozornost je během vlny veder nutné věnovat také řidičům z povolání. Vysoké teploty zvyšují únavu, snižují pozornost a mohou prodloužit reakční dobu. Riziková je zejména kombinace horka, dlouhé směny, hustého provozu, absence klimatizace a stresu z dopravních kolon. 

Řidiči by měli před cestou počítat s možným zdržením, mít ve vozidle dostatek pití a ověřit, že klimatizace funguje správně. „Zároveň by si měli dopřávat pravidelné přestávky a nesnažit se únavu překonat za každou cenu. Zaměstnavatelé by měli při plánování tras a směn zohlednit, že během mimořádně teplých dní může být řízení výrazně náročnější než obvykle,“ doporučuje Vindicia. 

Klimatizace by přitom neměla být nastavena na extrémně nízkou teplotu. Velký rozdíl mezi teplotou uvnitř vozidla a venkovním prostředím může organismus zatěžovat a způsobit další zdravotní obtíže. Důležité je především udržet ve vozidle snesitelné prostředí, pravidelně pít a včas reagovat na první příznaky únavy, nevolnosti nebo přehřátí. 

Škody hrozí i provozům 

Ve vedrech je důležité chránit nejen zaměstnance, ale také výrobní techniku. „Stejně jako lidé trpí při dlouhodobě vysokých teplotách i stroje, jejichž chlazení, elektronika, motory, maziva nebo hydraulické systémy mohou změnit vlastnosti. Horko navíc rychle odhalí zanesené filtry, špatně větrané rozvaděče či nevhodné proudění vzduchu. Kolísání teplot může ovlivnit přesnost výroby i životnost komponentů,“ varuje Kaufman z firmy Profika. Provozovatelé by proto měli s předstihem zkontrolovat chlazení, ventilaci, filtry a provozní kapaliny, sledovat teplotní alarmy a podle možností přesunout nejnáročnější výrobu do chladnější části dne.


Autor: red

Tlačítko pro odstoupení od smlouvy bude nová povinnost e-shopů, říká Jakub Jirovský z ROWAN LEGAL

20. července 2026 v 11:51

Od 19. června 2026 měly členské státy Evropské unie začít uplatňovat nová pravidla, podle nichž musí mít spotřebitelé možnost snadno odstoupit od smlouvy uzavřené online prostřednictvím tlačítka nebo obdobného ovládacího prvku. Česká republika však příslušný transpoziční zákon dosud nepřijala....

Stopka na zakázky a dotace může nově dopadnout i na jednotlivce. Trestní novela posiluje roli compliance

22. června 2026 v 10:25

Depenalizační novela trestního zákoníku a souvisejících předpisů, účinná zejména od ledna letošního roku, posouvá důraz trestní politiky směrem k nápravě škody. Zároveň ale přináší i nové praktické dopady pro společnosti a jejich vedení. Lukáš Duffek z ROWAN LEGAL upozorňuje na některé změny,...

Neplatná smluvní pokuta? Chyba, která může makléře stát peníze i roky sporů

15. června 2026 v 11:34

Smluvní pokuty jsou součástí snad všech smluv o realitním zprostředkování. Otázkou ale je, zda skutečně chrání, nebo jen vytvářejí falešný pocit ochrany. V praxi je totiž řada těchto ujednání formulována tak nešťastně, že při prvním sporu jednoduše neobstojí.

30. červen se blíží. Máte schválenou účetní závěrku?

12. června 2026 v 11:30

Blíží se 30. červen, tedy termín, do kterého by měla většina obchodních společností projednat a schválit svou řádnou účetní závěrku. Týká se to zejména společností, které mají účetní období shodné s kalendářním rokem. A tím povinnosti nekončí.

Regulace Uberu, Woltu a Boltu zpřísňuje i pohled na švarcsystém, upozorňuje Romana Szuťányi z ROWAN LEGAL

29. května 2026 v 16:04

Nový legislativní balík MPSV k platformové práci podle odborníků neotevírá jen téma regulace Uberu, Woltu nebo Boltu, ale i širší otázku, jak stát nově posoudí modely spolupráce s OSVČ, které se v praxi blíží zaměstnání. Vedle nového zákona totiž návrh mění i další související předpisy a může...

Spotřebitelské stížnosti vygenerované umělou inteligencí umí i pobavit

6. dubna 2026 ve 20:44

O téměř 40 procent víc lidí než v roce 2024 se loni obrátilo na Evropské spotřebitelské centrum Česko (ESC), které působí při České obchodní inspekci. Kromě mimosoudního řešení bezmála 1600 přeshraničních sporů s podnikateli z jiných zemí Evropské unie zodpověděli jeho právníci i 2000 dotazů. Za...

S orientací v systému dávek pomáhá nastávajícím rodičům příručka

22. března 2026 v 19:57

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) ve spolupráci s Úřadem práce ČR (ÚP ČR) vydala aktualizovanou Příručku pro nastávající rodiče. Publikace přehledně shrnuje podstatné informace o dávkách spojených s narozením dítěte a má pomoci budoucím rodičům lépe se orientovat v systému sociálního...

Češi loni sepsali rekordních téměř 12 tisíc manželských smluv

21. ledna 2026 ve 20:35

Češi v uplynulém roce sepsali u notáře 11 798 smluv upravujících manželský majetkový režim. To je absolutně nejvyšší počet za celé období, po které česká legislativa tuto možnost nabízí. Psychologická hranice 11 tisíc smluv byla překonána vůbec poprvé, oproti loňsku je počet smluv o více než...

Co přinese rok 2026 českým rodinám? Přehled klíčových změn v zákonech, výživném a dávkách

18. ledna 2026 ve 21:20

Rok 2026 přináší největší změny v oblasti výživného, péče o děti a sociální podpory za poslední roky. Některé z nich mohou rodinám pomoci, jiné podle odborníků hrozí tím, že zhorší vymahatelnost výživného a ohrozí finanční stabilitu dětí. Asociace neúplných rodin, z.s. shrnuje klíčové změny a...

Další články
Nahoru