dnes
Pátek - oblacno
14°C
zítra
Sobota - jasno
17°C
pozítří
Neděle - polojasno
17°C
Dobré vědět: Nadměrné teploty na pracovišti. Jaké má povinnosti zaměstnavatel?
lustrační foto: Alliance Healthcare

Dobré vědět: Nadměrné teploty na pracovišti. Jaké má povinnosti zaměstnavatel?

Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce zavádí v ustanovení § 102 odst. 1 základní povinnost pro všechny zaměstnavatele vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům, mezi která se řadí i riziko vysokých teplot na pracovišti.

Zákoník práce dále v ustanovení § 104 odst. 3 stanovuje povinnost poskytovat zaměstnancům ochranné nápoje, pokud jsou na pracovišti nevyhovující mikroklimatické podmínky. Tuto povinnost dále rozvádí podzákonný právní předpis, kterým je nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci.

Toto nařízení vlády upravuje požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Mezi rizikové faktory mikroklimatických podmínek řadí také tzv. zátěž teplem a stanovuje, jaké povinnosti musí zaměstnavatel splnit v případě nadměrného horka na pracovišti.

Stanovená teplota pro kancelářskou administrativní práci, která je vykonávána vsedě s minimální pohybovou aktivitou (třída I podle nařízení vlády), je minimálně 20, maximálně 27 °C, pro práci vykonávanou převážně vsedě spojenou s lehkou manuální prací rukou, jako je například pokladní (třída IIa nařízení vlády), je pak stanovená teplota 18 – 26 °C. S fyzicky náročnější prací se nařízená teplota snižuje a pro fyzicky nejnáročnější práci je stanovená teplota 10 – 20 °C.

Na klimatizovaných pracovištích třídy I jsou stanoveny limity pro nastavení teploty klimatizace na 22 až 24,5 °C, na pracovištích třídy II a pak na 20 až 23 °C. Zaměstnavatel také musí dodržovat rozdíl vnějších a vnitřních teplot, který by neměl překročit 5 až 6 °C.

Při překročení horního limitu teploty na pracovišti se situace považuje jako zátěž teplem. Povinnost poskytovat ochranné nápoje ale vzniká až při dosažení teploty 31 °C v případě prací třídy I. V takovém případě je zaměstnavatel povinen poskytnout ochranný nápoj v množství 0,9 litru. Pokud bude u práce třídy I naměřená teplota například 33 °C, zvyšuje se množství ochranného nápoje na 1,7 litru. Množství ochranného nápoje se počítá vždy pro celou osmihodinovou směnu.

Ochranný nápoj má zaměstnancům doplnit tekutiny a minerální látky ztracené při práci potem a dýcháním. V případě práce třídy I se jako ochranný nápoj poskytuje přírodní minerální voda slabě mineralizovaná, pramenitá voda nebo voda splňující obdobné požadavky, může jí být i pitná voda z kohoutku.

Ochranný nápoj nemusí být pouze voda, může se jednat o zdravotně nezávadný nápoj, který obsahuje maximálně 6,5 hmotnostních procent cukru, může navíc obsahovat látky zvyšující odolnost organizmu. Množství alkoholu v něm nesmí překročit 1 hmotnostní procento.

Při stanovení konkrétních nároků zaměstnanců při práci v nadměrném horku je potřeba rozlišovat jednotlivá zaměstnání, především podle fyzické zátěže. Čím je práce fyzicky náročnější, tím vyšší nároky zaměstnancům nařízení přiznává. Nařízení vlády však stanovuje pouze minimální požadavky a zaměstnavatelé mnohdy při extrémních teplotách na pracovištích poskytují zaměstnancům další úlevy, například zkracují pracovní dobu.

Pokud teplota na pracovišti překročí extrémní hodnotu 36 °C, musí zaměstnavatel uplatnit režim střídání práce a poskytnout navíc bezpečnostní přestávky. Doby přestávek se pak vypočítávají podle speciálních vzorců pro jednotlivé práce podle nařízení vlády.

Autorem textu je Kateřina Marešová, advokátní koncipientka 

www.maceklegal.cz


Exekutorská komora nově zveřejňuje statistiky k exekucím s rozdělením na kraje a okresy

19. srpna 2019 v 07:23

Na speciální webové stránce Exekutorské komory ČR (EK ČR) www.statistiky.ekcr.cz jsou k dispozici další data. Na nejnovějším statistickém listu najdou zájemci údaje o exekucích s geografickým rozdělením na kraje a okresy.

Když už mermomocí chcete někomu půjčit peníze bez podepsání smlouvy, je potřeba se při bankovním převodu zaměřit na text zprávy pro příjemce

21. července 2019 v 08:05

Určitě jste se s tím už několikrát setkali. Chcete někomu půjčit peníze nebo třeba potřebujete sepsat smlouvu, ale je Vám líto „vyhodit“ peníze za právníka. Mnohdy opravdu můžete ušetřit několik tisíc, když si smlouvu sepíšete sami podle návodu z internetu. Často to ale také nemusí dopadnout dobře...

Jak evidovat pracovní dobu zaměstnanců a jaký bude mít na zaměstnavatele dopad nový rozsudek Soudního dvora EU?

20. července 2019 v 11:51

V posledních týdnech se hodně diskutuje o rozsudku č. C-55/18 Soudního dvora EU o evidenci pracovní doby. Čeští zaměstnavatelé jsou již několik let povinni vést evidenci pracovní doby zaměstnanců. Přináší tento rozsudek pro zaměstnavatele další povinnosti?

Bezplatná právní poradna Prahy 11 na nové adrese

17. července 2019 v 11:50

Bezplatná právní poradna, kterou ve spolupráci s jedenáctou městskou částí provozuje společnost Iuridicum Remedium, působí na nové adrese. Najdete ji v tzv. Domečku u objektu Úřadu MČ Praha 11 v Ocelíkově ulici 672/1.

Exekutorská komora: Insolvenční správce bude kontrolovat, zda má povinný dost velký plat

10. června 2019 ve 12:06

Očekávaná novela insolvenčního zákona, která by měla zjednodušit vstup dlužníků do oddlužení, nedávno nabyla účinnosti. Přesně to bylo v sobotu 1. června. Touto novelou chtějí zákonodárci řešit zejména vícečetné exekuce, neboť vzrůstá podíl dlužníků, kteří mají 10 i více exekucí a nejsou schopni...

Předkupní právo ke garážovému státní v procesu legislativní změny

31. května 2019 v 09:37

Současná úprava koupě bytové jednotky s garážovým stáním v hromadné garáži se zdá být zbytečně komplikovaná. V legislativním procesu je výjimka z předkupního práva, která by měla být obsažena v novele občanského zákoníku. 

Roste zájem lidí o využívání služeb Evropského spotřebitelského centra

24. dubna 2019 v 09:22

Stále více lidí využívá služby Evropského spotřebitelského centra ČR (ESC). Za poslední dva roky jejich počet vzrostl o 155 procent, z 1117 v roce 2016 na loňských 2849. Spotřebitelé žádali o informace o svých právech na jednotném trhu a o bezplatnou pomoc ve sporech s podnikateli z ostatních zemí...

Další články
Nahoru