Dlužníky zaskočí listopadová výplata, myslí si vývojářka mzdových systémů
31. října 2024 15:46
Přidejte si nás na domovskou Ke změnám v provádění a výpočtu exekučních a insolvenčních srážek dojde s výplatou říjnových mezd na základě zákona č. 252/2024 Sb., jenž novelizuje několik právních předpisů.
Tyto legislativní změny zásadně ovlivní postupy mzdových účetních a samozřejmě i samotné dlužníky, kteří se budou muset přizpůsobit novým pravidlům. Dle Kubátové ale změny nebyly včas a dostatečně komunikovány a časové rozmezí mezi vyhlášením ve Sbírce zákonů a nabytím účinnosti je vzhledem k obsáhlosti problematiky „šibeniční“.
Nejzásadnější změna zasáhne dlužníky, kteří mají čtyři a více exekucí. Jedním z cílů novely je totiž vést je k rychlejšímu oddlužení. Exekuce jim proto budou strhávány z větší části čisté mzdy než dosud a na své výplatní pásce tedy uvidí o dost méně.
Stejně tak odsunutí účinků exekučního rozhodnutí do následujícího měsíce má pro agendu mzdových účetních důsledky, které výrazně znesnadňují jejich práci. Přitom právě tyto změny v občanském soudním řádu se řadí mezi ty, které byly dle Kubátové nedostatečně komunikovány a jen minimum mzdových účetních tuší, co je při zpracování říjnových mezd v oblasti exekucí v listopadu čeká.
„Problém je vlastně dvojí, na jedné straně jsou tu pracující dlužníci, kdy mnohým z nich novela ukrojí část již dříve sníženého příjmu. Na druhé straně jsou tu účetní, kteří nedostali dostatek času se se změnami plně seznámit a implementovat je,“ upozornila.
Zatímco dlužníky nyní musí mzdoví účetní s novými pravidly urychleně seznamovat, než se sami přijdou pátrat po tom, proč je jejich říjnová výplata nižší, sami musí ještě před termínem výplat upravit nastavené systémy pro výpočet mezd.
Zaměstnavatelé a tvůrci mzdových softwarů dostali pouhý měsíc na to, aby změny v oblasti srážek ze mzdy zpracovali. Sledovat přitom musí například počet a stav exekucí vedených k danému zaměstnanci, který je pro nový způsob výpočtu rozhodující, a to ještě v kombinaci s novým pravidlem odkladu účinnosti do dalšího období.
„Na překotné legislativní změny jsme již dlouho zvyklí, pro naše vývojáře je už tradicí schvalování zákonů ke konci roku s platností od ledna. Podobně jako naše konkurence také s ohledem na to připravujeme školení mzdových účetních, během kterého je s legislativními novinkami a jejich dopady seznamujeme. V tomto případě je ale podobná praxe bez šance a řada účetních se s novelou blíže seznamuje teprve nyní, v průběhu října,“ doplnila vývojářka.
