Čeští zaměstnanci si zaslouží důstojné výplaty, proto zvyšujeme minimální mzdu na 12 200 korun
22. srpna 2017 09:15
Přidejte si nás na domovskou Na začátku našeho působení činila minimální mzda po letech stagnace za pravicových vlád 8500 korun. Jedním ze zásadních ekonomických bodů našeho vládního programového prohlášení bylo zvýšit minimální mzdu tak, aby zajišťovala důstojný život zaměstnanců a aby její úroveň byla dostatečně motivační. Aby se lidem vyplatilo pracovat, a ne žít na sociálních dávkách. Za takovou hranici jsme vždy považovali minimální mzdu ve výši alespoň 40 procent průměrné mzdy v zemi. Jsem rád, že jsme dnes tohoto cíle dosáhli a minimální mzda bude v roce 2018 činit 40,5 % průměrné mzdy. Během tohoto volebního období jsme zvýšili minimální mzdu celkově o 3 700 korun.
Aktuálně nařízené zvýšení minimální mzdy zohledňuje současný příznivý ekonomický vývoj. Česká republika má v současné době nejnižší nezaměstnanost v EU, naše ekonomika roste nad očekávání rychlým tempem. To je podle našeho názoru ideální čas na další zvyšování mezd. České republice se daří a pracující lidé z toho musí mít prospěch.
Růst minimální mzdy je společně se zvyšováním platů ve veřejném sektoru zásadním nástrojem vlády, jak zvyšování příjmů zaměstnanců dosáhnout. Zároveň má i očistný efekt na šedou ekonomiku – nutí zaměstnavatele, aby své pracovníky platili v souladu se zákony, a nikoli tak, že jim část peněz dávají načerno, bez nutnosti odvádět zdravotní a sociální pojištění, což je jev, který zaměstnance v důsledku poškozuje.
Zvyšování minimální mzdy je pro nás důležité i z hlediska mezinárodního srovnání, kdy se Česká republika stabilně umísťuje na spodních příčkách, a to nejen ve výši minimální mzdy, ale i z hlediska standardu kupní síly. Pokud chceme dohánět průměrné platy v Evropě, musí k tomu i vláda adekvátně nastavit podmínky.
Bohuslav Sobotka (ČSSD), předseda vlády ČR
Názory uveřejněné v rubrice KOMENTÁŘE nemusí vyjadřovat stanoviska a názory redakce.
