Absolventi mohou nastartovat kariéru hned po škole
4. března 2016 11:11
Přidejte si nás na domovskou „Stále více českých podniků spolupracuje se školami – jak s univerzitami, tak odbornými středními školami,“ říká Zuzana Lincová, ředitelka Profesia.cz. „A nejde jen o nábor mladých talentů – firmy se snaží školy podpořit v tom, aby byli absolventi lépe připravení pro reálnou praxi. Některé samy vyvíjejí systém vzdělání nováčků tak, aby doplnili potřebné odborné znalosti.“
Společnost Accenture tento trend předznamenala již v uplynulých letech, kdy nabídla čerstvým absolventům bez praxe možnost uplatnění v prestižní mezinárodní firmě s vynikajícími podmínkami pro osobnostní růst, studentům pak příležitost již v době studia na částečný úvazek pracovat, a po dostudování nastoupit v plném rozsahu.
„V letošním roce budeme v České republice opět obsazovat stovky pozic v oblasti konzultačních i technologických služeb a služeb v oblasti podpory podnikových procesů – a více než 50 % z nich je vhodných pro absolventy. Uplatnění u nás najdou studenti vysokých škol s technickým nebo ekonomickým zaměřením, ale i absolventi humanitních oborů s dobrou znalostí evropských jazyků,“ říká Marek Gešo, mluvčí společnosti Accenture v ČR.
Každý, kdo chce být konkurenceschopný na trhu práce, potřebuje stále zvyšovat své odborné znalosti, učit se jazyky, držet krok s novými technologiemi, ale také rozvíjet svou všestrannost. „Nabízíme skvělé karierní možnosti pro lidi, kteří jsou ochotní zvyšovat své odborné znalosti a vzdělávat se,“ říká Marek Gešo ze společnosti Accenture v ČR. „Ve fiskálním roce 2015 jsme celosvětově investovali do tréningu a vzdělávaní našich lidí 841 miliónů amerických dolarů a zrealizovali 15 miliónů hodin tréninku, co je v průměru 40 hodin na zaměstnance. Investovali jsme zejména do nejmodernějších digitálních technologií, abychom našim lidem přinesli vysoce relevantní vzdělávání a umožnili jim kdykoliv a kdekoliv absolvovat kterýkoliv z více než 24 000 online kurzů,“ dodává Marek Gešo.
