Co vše po vás může chtít nový zaměstnavatel
19. dubna 2013 10:32
Vzhledem k tomu, že pracovní poměr je smluvní záležitost dvou stran (zaměstnance a zaměstnavatele), je velmi těžké přesně určit, co vlastně může zaměstnavatel požadovat po uchazeči o zaměstnání. Je tedy zcela běžné, že před uzavřením pracovní smlouvy chce budoucí zaměstnavatel od budoucího zaměstnance výpis z trestního rejstříku (udělá si tak přesnější obrázek o žadateli).
Něco zcela jiného je u výpisu z rejstříku živnostenského. Tady se domnívám, že to, jestli má nebo nemá uchazeč o zaměstnání živnostenské oprávnění, je jen jeho privátní věc (pozor, existují ovšem také tzv. manažerské pozice, kde se zaměstnanec podpisem pracovní smlouvy zavazuje, že nebude podnikat ve stejném oboru, jako jeho zaměstnavatel, popř. jsou zaměstnání, která vylučují souběžné podnikání např. úředníci, policisté aj. V těchto specifických případech by byla situace trochu jiná).
Zaměstnanec se musí podrobit tzv. lékařské prohlídce u praktického nebo závodního lékaře, při které se mimo jiné zjistí, zda je schopen dohodnutou práci vykonávat viz. § 135 odst. 4 písm b) zákoníku práce. Nerozumím vaší poznámce, že po Vás zaměstnavatel chce také živnostenské oprávnění. To by požadovat neměl. Bohužel jste ve své otázce neuvedla, na jakou pozici u nového zaměstnavatele nastupujete.
Mgr. Aleš Choděra, www.ak-choderovi.cz