Kanceláře roku, soutěž zaměřená na kvalitní pracovní prostředí, zná své vítěze

„Vysoká kvalita kanceláří uchazečů prvního ročníku soutěže ukázala, že standard pracovního prostředí v Čechách jde rychle nahoru ruku v ruce s bojem firem o kvalitní talent. Poslední rok vidíme na trhu velký zájem firem investovat do pracovního prostředí a tím i do spokojenosti svých lidí. Lídři firem, které v letošním prvním ročníku soutěže v jednotlivých kategoriích zvítězili ukázali obrovské úsilí vytvořit něco nadstandardního a často tomuto tématu obětovali spoustu času nad rámec svých povinností. Věřím, že lidí v těchto firmách si toho cení a posiluje to jejich loajalitu k dané firmě“ popisuje výsledky soutěže Radek Procházka, vedoucí partner společnosti P&P.

Odborná porota složená z předních osobností oblasti architektury, designu, kancelářského vybavení a HR hodnotila interiéry kanceláří v devíti kategoriích z hlediska výjimečnosti a designu prostor, inovace (technologická, materiálová, praktická), celkové atmosféry, a především kvality pracovního prostředí pro samotné zaměstnance.

„V dnešní době jsou kanceláře místem, kde se lidé setkávají, spolupracují, vytváří nové nápady a velkou část dne žijí. Proto musí být prostředí interiéru budov uzpůsobeno pro pracovního pohodu zaměstnanců, což výrazně pomáhá i v jejich produktivitě,“ říká Jakub Cigler, jeden z porotců soutěže a vedoucí architekt studia JAKUB CIGLER ARCHITEKTI a dodává: „koncepce budov je zásadní, aby umožnila flexibilitu interiéru. Bylo pozitivní vidět, jak kreativně si architekti konceptů realizace jednotlivých firem poradili s klientskými požadavky v kombinaci s limity a specifiky různých objektů kam klienti rozhodli umístit své společnosti.“

Průběh hodnocení a trend současné situace na kancelářském trhu dále komentuje Jiří Zavadil, Managing Director společnosti Vitra: „V posledních letech jsme zaznamenali významný důraz na kvalitu pracovního prostředí v oboru IT. Velmi pozitivní ale je, že se tento trend stal klíčovým pro většinu úspěšných společností“.

Podstatným aspektem v hodnocení jednotlivých uchazečů v rámci soutěže byl pohled na spokojenost lidí, kteří v práci de facto stráví většinu svého denního času. Tento aspekt detailně hodnotila Hana Púllová, generální ředitelka společnosti Randstad a k výsledkům soutěže dodává: „Společnosti, které jsme vybrali jako výherce v rámci jednotlivých kategorií se mimo designu a kvality interiéru pečlivě věnovaly dopadu celého konceptu na spokojenost lidí. V rámci pracovního trhu se tato investice vyplácí, protože přispívá konkurenceschopnosti firem v náboru nových talentů a pomáhá zatraktivnit a odlišit se od ostatních společností na trhu."